教育行业教师试用期合同样本

教育行业教师试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（试用教师）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.本合同试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条乙方义务1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成教学及其他相关工作。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。4.乙方在试用期内不得违反职业道德，不得有损害甲方利益的行为。第三条甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付试用期工资。2.甲方应为乙方提供符合教育行业标准的工作环境和条件。3.甲方有权对乙方的工作情况进行考核，并根据实际情况作出是否录用乙方的决定。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条试用期工资及待遇1.乙方试用期工资为每月人民币__________元。2.乙方试用期享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.乙方试用期满后，根据甲方考核结果，确定是否正式录用。第五条保密协议1.乙方在试用期内及解除劳动关系后，不得泄露甲方的商业秘密、教案、学生信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同1.在试用期内，甲方有权解除本合同，无需提前通知乙方。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方教学计划8.甲方课程大纲9.甲方考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内违反国家法律法规及甲方规章制度的行为。2.乙方未按照甲方要求完成教学及其他相关工作。3.乙方泄露甲方商业秘密、教案、学生信息等。4.乙方在试用期内提前解除合同未按要求提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇、承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。2.试用教师：指在用人单位处进行教育教学工作的员工，处于试用期阶段。3.试用期：指用人单位与试用教师签订劳动合同后，为了了解试用教师的工作能力、工作态度及适应岗位情况而设立的一段时间。4.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行内部调解或给予纪律处分。2.问题：乙方未按照甲方要求完成教学及其他相关工作。解决办法：甲方应进行工作指导，乙方应按照甲方要求进行改进。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教案、学生信息等。解决办法：甲方应立即采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在试用期内提前解除合同未按要求提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，乙方应支付违约金或赔偿甲方损失。5.问题：乙方在试用期内出现不能胜任工作等情况。解决办法：甲方应根据实际情况进行岗位调整或培训，乙方应积极配合。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，招聘乙方作为试用教师。2.甲方为现有教育机构，招聘乙方作为试用教师以评估其教学能力。3