猎聘合同书质量管理人才招聘

猎聘合同书质量管理人才招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方担任质量管理人才，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方担任甲方质量管理人才，负责公司产品质量管理相关工作。1.2乙方应严格执行公司的产品质量管理制度，确保产品质量符合国家标准。1.3乙方有权对公司的产品质量提出改进意见，甲方应给予重视并及时回复。第二条工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的公司商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，应严格保密。4.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务，保密期限为____年。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前离职，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.质量管理相关制度文件4.保密协议5.工资发放证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.年假证明文件8.节假日福利证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等。2.乙方提前离职未按要求通知甲方：未提前一个月书面通知甲方而擅自离职。3.甲方未按约定支付乙方工资：未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供社会保险待遇：未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等：未按公司规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实际应用价值并经甲方采取保密措施的技术信息。3.保密义务：乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，对甲方保密信息承担保密的义务。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时可依法采取法律手段维护甲方权益。2.乙方未提前通知甲方离职：要求乙方立即返回工作岗位，按照合同约定支付违约金；如乙方拒绝返回，可依法采取法律手段维护甲方权益。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权依法要求甲方支付工资及延迟支付的经济损失；必要时可向劳动监察部门投诉或依法采取法律手段。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险；必要时可向社会保险管理部门投诉或依法采取法律手段。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的薪资待遇。2.乙方在甲方工作期间，负责质量管理相关工作。3.乙方应遵守甲方的保