安徽制药行业劳动合同样本

安徽制药行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月。2.乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作业绩进行调整。3.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方试用期内，甲方解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.劳动争议调解协议7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同解除或终止证明9.社会保险参保证明10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按要求通知甲方的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护用品和培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律法规强制实行的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或按违约处理。2.乙方提前解除劳动合同：提前书面通知甲方，协商解决或按违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，协商解决或诉诸法律。4.乙方严重违反规章制度：立即解除劳动合同，按违约处理。5.甲方未按时足额支付工资：督促甲方及时支付，协商解决或诉诸劳动仲裁。6.甲方未提供合格工作环境、劳动保护用品和培训：督促甲方改正，协商解决或诉诸劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.