辞职信中的外语能力展示

辞职信中的外语能力展示合同编号：__________甲方（辞职方）：【全称】乙方（接收方）：【全称】鉴于甲方拟辞去在乙方处担任的职位，现经双方友好协商，就甲方辞职相关事项达成如下协议：第一条辞职事由1.1甲方自愿提出辞职，解除与乙方的劳动合同。1.2甲方承诺在提出辞职后，继续履行劳动合同规定的义务，直至办理完毕离职手续。第二条离职手续2.1甲方应在辞职之日起【】日内向乙方提交书面辞职申请，并办理工作交接手续。2.2甲方应向乙方提供必要的离职证明文件，以便乙方为甲方办理社会保险关系转移手续。2.3乙方应在收到甲方书面辞职申请后【】日内为甲方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规规定和乙方的规章制度，应获得的经济补偿为【】。3.2甲方在办理完毕离职手续后，乙方应一次性支付给甲方上述经济补偿。第四条保密协议4.1甲乙双方在合同期间及合同解除后，对双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。4.2甲方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金【】。5.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：【全称】乙方（接收方）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方书面辞职申请2.工作交接清单3.离职证明文件4.经济补偿计算依据5.保密协议6.违约金计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提交书面辞职申请2.甲方未按约定时间办理工作交接手续3.乙方未按约定时间支付经济补偿4.甲方违反保密协议泄露乙方商业秘密等5.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者订立的约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.辞职：劳动者解除与用人单位的劳动合同关系。3.经济补偿：用人单位根据国家法律法规规定和双方约定，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：约定双方在合作过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出辞职后，乙方拒绝办理离职手续。解决办法：甲方可以寻求劳动监察部门介入，或通过法律途径维护自身权益。2.甲方未按约定时间提交书面辞职申请。解决办法：提醒甲方及时履行合同约定，否则可能面临违约责任。3.乙方未按约定时间支付经济补偿。解决办法：甲方可以催促乙方履行支付义务，必要时可通过法律途径维权。4.甲方违反保密协议泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.劳动者自愿辞职并与用人单位协商解除劳动合同。2.用人单位依法为劳动者办理离职手续并提供经济补偿。3.双方签订保密协议，约定离职后保守