2024版劳务派遣人员用工协议

编号：__________2024版劳务派遣人员用工协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳务派遣人员用工协议合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规适用1.4合同效力第二章：双方主体2.1劳务派遣单位介绍2.2接受派遣单位介绍2.3派遣人员介绍第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始与结束3.2派遣期限的延长与缩短3.3派遣期限终止的条件第四章：派遣人员的职责与任务4.1派遣人员的岗位职责4.2派遣人员的权利与义务4.3派遣人员的培训与考核第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3社会保险与公积金5.4工资支付时间与方式第六章：工作条件与保护6.1工作环境与设施6.2劳动保护与安全保障6.3健康与职业病防护第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事宜第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁与诉讼8.3争议解决的时效第九章：违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体承担9.3违约纠纷的解决第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止与解除后的相关事宜第十一章：一般规定11.1合同的履行与监督11.2信息的保密与保护11.3合同的修改与补充第十二章：特殊规定12.1节假日与休息安排12.2派遣人员的调配与交流12.3临时性与短期性派遣第十三章：附件13.1派遣人员的名册13.2相关法律法规与政策文件13.3其他重要附件第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2合同的生效与解除条件14.3合同的保管与复制合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围本合同适用于派遣单位根据用工单位的需求，向用工单位派遣各类专业人员从事劳动作业的情形。1.3法律法规适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：双方主体2.1劳务派遣单位介绍派遣单位全称：____________________，注册地址：____________________，法定代表人：____________________，联系电话：____________________。2.2接受派遣单位介绍用工单位全称：____________________，注册地址：____________________，法定代表人：____________________，联系电话：____________________。2.3派遣人员介绍派遣人员姓名：____________________，身份证号码：____________________，学历：____________________，专业：____________________，技能等级：____________________。第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始与结束本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延长与缩短如需延长或缩短派遣期限，应由双方协商一致，并签订书面协议。3.3派遣期限终止的条件本合同派遣期限终止的条件如下：（1）派遣人员因故不能继续履行合同义务；（2）用工单位因故不需要继续接受派遣人员；（3）合同约定的其他终止条件。第四章：派遣人员的职责与任务4.1派遣人员的岗位职责派遣人员应按照用工单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。4.2派遣人员的权利与义务派遣人员享有用工单位员工同等的权利，并应履行相应的义务。4.3派遣人员的培训与考核派遣人员应接受用工单位的培训和考核，提高自身业务能力。第五章：劳动报酬5.1工资待遇派遣人员的工资待遇为每月人民币____元（含税）。5.2奖金与福利派遣人员享受与用工单位员工同等的奖金与福利。5.3社会保险与公积金派遣人员的社会保险和公积金由派遣单位负责缴纳。5.4工资支付时间与方式派遣人员的工资按月支付，支付时间为每月__日之前。第六章：工作条件与保护6.1工作环境与设施用工单位应提供符合国家规定的工作环境与设施，保障派遣人员的人身安全。6.2劳动保护与安全保障用工单位应按照国家标准为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障。6.3健康与职业病防护用工单位应关注派遣人员的健康状况，采取有效措施预防职业病的发生。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序如需变更本合同，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序如需解除本合同，应提前__日通知对方，并办理相关手续。7.3合同解除后的相关事宜合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于派遣人员的离职、工资结算等。第八章：争议解决8.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁与诉讼双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3争议解决的时效双方应在本合同争议发生之日起__日内解决，否则对方有权依法追究责任。第九章：违约责任9.1违约行为的认定违反本合同的行为包括未履行合同义务、迟延履行合同义务和履行合同义务不符合约定。9.2违约责任的具体承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。9.3违约纠纷的解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，依照本合同第八章的约定处理。第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）派遣期限届满；（2）双方同意解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。10.2合同解除的条件本合同解除的条件如下：（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方同意解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他解除条件。10.3合同终止与解除后的相关事宜合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于派遣人员的离职、工资结算等。第十一章：一般规定11.1合同的履行与监督双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，并相互监督合同的履行情况。11.2信息的保密与保护双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。11.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：特殊规定12.1节假日与休息安排派遣人员应享有国家法定的节假日休息权利，并根据用工单位的规定享受相应的休息安排。12.2派遣人员的调配与交流派遣人员在派遣期限内如需调配或交流，应由双方协商确定。12.3临时性与短期性派遣对于临时性和短期性派遣，双方应明确派遣期限、工作任务等事项。第十三章：附件13.1派遣人员的名册附件一：派遣人员名册（具体名单和资料详见附件）。13.2相关法律法规与政策文件附件二：与本合同相关的法律法规与政策文件。13.3其他重要附件附件三：其他与本合同相关的文件和资料。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项双方对本合同未涉及的事项，可另行约定，并以附件形式附在本合同后。14.2合同的生效与解除条件本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3合同的保管与复制双方均应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得复制或泄露给第三方。合同编号：2024001甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的工作任务甲方应明确派遣人员的具体工作任务，并提供必要的工作指导和培训。1.2甲方对派遣人员的管理甲方应对派遣人员进行有效的管理，包括但不限于工作分配、考核、培训等。1.3甲方提供的劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境与设施，保障派遣人员的人身安全。1.4甲方支付的劳动报酬甲方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金、福利等。1.5甲方对派遣人员的调整甲方根据工作需要，可以对派遣人员进行调整，但应提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供的岗位乙方应提供符合派遣人员能力的岗位，并明确岗位的具体要求。2.2乙方对派遣人员的使用乙方应合理使用派遣人员，不得安排与约定岗位不符的工作。2.3乙方对派遣人员的考核乙方应对派遣人员进行工作绩效考核，并提供反馈意见。2.4乙方支付的管理费乙方应按照约定向甲方支付管理费，作为甲方对派遣人员管理的报酬。2.5乙方对派遣人员的辞退乙方如有正当理由需要辞退派遣人员，应提前通知甲方，并按照约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲方和乙方之间的介绍人，负责协助双方达成合作协议。3.2第三方中介的报酬第三方中介应按照约定收取报酬，作为其提供中介服务的费用。3.3第三方中介的责任第三方中介应对其提供的中介服务负责，确保甲乙双方的权益得到保障。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对双方提供的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.5第三方中介的解除合同如需解除与第三方的中介合同，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名册2.相关法律法规与政策文件3.其他重要附件二、违约行为及认定：1.未履行合同义务2.迟延履行合同义务3.履行合同义务不符合约定4.泄露商业秘密和个人信息5.违反法律法规的规定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位向用工单位提供人员，由用工单位管理和使用，派遣单位承担派遣人员的工资、福利等责任。2.派遣人员：指由派遣单位向用工单位派遣，在用工单位从事劳动作业的人员。3.用工单位：指接受派遣单位提供的人员，负责管理和使用派遣人员的单位。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不符合要求：及时进行培训和指导，提高派遣人员的工作能力。