医生聘用合同岗位职责(2024版)

编号：__________医生聘用合同岗位职责(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

医生聘用合同岗位职责(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同解除与终止第二章：医生基本信息2.1医生姓名2.2身份证号码2.3执业医师资格证书编号2.4专业技术职称第三章：岗位职责3.1医疗服务职责3.1.1门诊就诊3.1.2住院诊疗3.1.3急诊急救3.1.4查房与病例讨论3.1.5医学研究与教学3.2医疗质量管理3.3医德医风建设3.4医院感染防控3.5药品、器械使用管理第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与补贴5.4社会保险与福利待遇第六章：培训与职业发展6.1培训权益6.2职业发展规划6.3职称晋升第七章：保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1医生违约行为8.2医院违约行为8.3违约责任认定与处理第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解程序9.4诉讼途径第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：附则11.1合同有效期11.2合同签署地点与日期11.3合同附件第十二章：其他约定12.1双方其他权益保障12.2法律法规规定的其他事项第十三章：违约金与赔偿13.1违约金计算方式13.2赔偿范围与标准第十四章：附件14.1医生执业证书复印件14.2身份证明复印件14.3其他相关证明文件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及医院的相关规章制度，平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于医院聘用的执业医师、助理医师等相关岗位。1.3合同双方权益：双方在签订合同时，享有合法权益，履行合同义务。1.4合同解除与终止：合同解除或终止应符合法律法规及医院相关规定。第二章：医生基本信息2.1医生姓名：2.2身份证号码：2.3执业医师资格证书编号：2.4专业技术职称：第三章：岗位职责3.1医疗服务职责3.1.1门诊就诊：医生应按照医院安排进行门诊就诊工作，为患者提供优质的医疗服务。3.1.2住院诊疗：医生应负责住院患者的诊断、治疗、病程记录等工作。3.1.3急诊急救：医生应参与急诊急救工作，确保患者生命安全。3.1.4查房与病例讨论：医生应按时参加查房，参与病例讨论，提高诊疗水平。3.1.5医学研究与教学：医生应参与医学研究及教学工作，促进医学事业发展。3.2医疗质量管理：医生应遵守医疗质量管理体系，确保医疗安全。3.4医院感染防控：医生应遵守医院感染防控规定，预防医院感染的发生。3.5药品、器械使用管理：医生应合理使用药品、器械，遵守相关管理规定。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：医生按照医院规定的工作时间进行工作。4.2休息休假：医生按照国家法律法规及医院规定享受休息休假。4.3加班规定：医生加班应按照医院加班规定执行。第五章：劳动报酬5.1基本工资：医生根据医院规定享受基本工资待遇。5.2绩效工资：医生的绩效工资根据工作业绩、工作质量等因素确定。5.3奖金与补贴：医生根据医院规定享受相应的奖金与补贴。5.4社会保险与福利待遇：医生按照国家法律法规及医院规定享受社会保险与福利待遇。第六章：培训与职业发展6.1培训权益：医院应为医生提供相应的培训机会，提升医生业务水平。6.2职业发展规划：医院应为医生制定职业发展规划，支持医生职业发展。6.3职称晋升：医生按照医院职称晋升规定，符合条件的可申请职称晋升。第七章：保密事项7.1保密内容：医生应对医院的患者信息、技术秘密等予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。7.3违约责任：医生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿医院损失。第八章：违约责任8.1医生违约行为：医生如有未经许可离职、违反医德医风、泄露医院秘密等行为，视为违约。8.2医院违约行为：医院如有未按约定支付工资、未提供培训机会、未按约定提供福利等行为，视为违约。8.3违约责任认定与处理：违约责任由双方协商解决，或依法处理。第九章：争议解决9.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议。9.2协商解决：双方应通过友好协商解决争议。9.3调解程序：如协商不成，可向医院所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.4诉讼途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同解除：合同解除应符合法律法规及本合同约定。10.3合同终止：合同终止应符合法律法规及本合同约定。第十一章：附则11.1合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。11.2合同签署地点与日期：本合同于____年__月__日在____（地点）签署。11.3合同附件：包括但不限于医生执业证书复印件、身份证明复印件等。第十二章：其他约定12.1双方其他权益保障：双方应遵守国家法律法规，保障对方合法权益。12.2法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家和地方法律法规规定的其他事项。第十三章：违约金与赔偿13.1违约金计算方式：违约金按照双方约定或依法计算。13.2赔偿范围与标准：赔偿范围与标准按照双方约定或依法确定。第十四章：附件14.1医生执业证书复印件14.2身份证明复印件14.3其他相关证明文件合同编号：_________甲方（医院）：____________________________乙方（医生）：____________________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所：医生应在甲方指定的工作场所履行职务，未经甲方同意，不得在其他场所兼职。2.工作时间调整：甲方根据医院运营需要，可以调整医生工作时间，医生应予以配合。3.培训安排：甲方有权根据工作需要，安排医生参加各类培训，医生应予以配合。4.业务考核：甲方对医生的业务水平、工作质量等进行定期考核，医生应予以配合并提供相关证明材料。5.医疗责任：医生在执业过程中，如因过失导致患者损害，由甲方承担相应的法律责任。6.保密义务：医生应对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。7.甲方提供的福利：甲方提供给医生的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等，具体待遇按甲方规定执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责，确保提供优质的医疗服务。2.医德医风：乙方应遵守医德医风，维护甲方的声誉和形象。3.乙方离职：乙方如提前离职，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。4.继续教育：乙方有权根据个人职业发展需要，申请参加各类继续教育课程，甲方应予以支持。5.个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。6.乙方的工作条件：乙方有权提出合理的工作条件改善建议，甲方应予以考虑。7.乙方的隐私保护：甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务。2.第三方中介的收费：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方中介的责任：第三方中介应确保合同内容的真实性和合法性，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对双方的商业秘密、患者信息等予以保密，未经双方同意，不得泄露给第三方。5.第三方中介的服务范围：第三方中介的服务范围仅限于本次合同签订，不包括合同履行过程中的其他事项。6.第三方中介的退出：当合同签订完成后，第三方中介的职责终止，不再参与合同的履行。7.第三方中介的赔偿责任：如因中介原因导致合同履行不当，中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医生执业证书复印件2.身份证明复印件3.学历学位证书复印件4.专业技术职称证明复印件5.医疗责任保险复印件6.甲方医院规章制度复印件7.乙方个人简历复印件8.第三方中介资质证明复印件9.第三方中介服务协议复印件二、违约行为及认定：1.医生违约行为：未经甲方同意离职违反医德医风泄露甲方商业秘密或患者信息未按时履行医疗服务职责未参加甲方安排的培训2.医院违约行为：未按约定支付工资未提供培训机会未提供甲方承诺的福利未保障乙方工作条件未按时安排乙方工作3.违约行为认定：违约行为由双方协商认定违约行为应符合法律法规及合同约定违约责任由违约方承担违约金及赔偿金额根据违约程度确定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.医德医风：指医务人员在医疗活动中应遵循的道德规范和行为准则。3.医疗责任：指医务人员在医疗活动中因过失导致患者损害应承担的责任。4.保密义务：指合同双方对合同内容及双方商业秘密、患者信息等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定或依法应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：医生未按约定时间到岗。解决办法：双方协商调整到岗时间，如协商不成，可依法处理。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可依法维权。3.问题：患者投诉医生服务质量。解决办法：甲方应进行调查，如医生确实存在问题，应依据医院规定进行处理。4.问题：医生要