员工辞职报告（9篇）

第第页员工辞职报告（优秀9篇）个人辞职报告篇一尊敬的领导：首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的挂念与照料，我对我的辞职感到很歉仄。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志激扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商讨一下工作交接问题。本人在xx年9月30日离职，希望能得到公司领导的允许！感谢诸位在我在公司期间予以我的信任和支持，并祝全部同事和伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日个人离职的报告篇二尊敬的xxx领导：首先感谢公司这几年对我的信任和照料，给了我一个进展的平台，让我有了长足的进步。现在由于个人原因，无法连续为公司服务。现在正式向公司辞职申请，20xx年12月31日离职。请做好相应的布置。期间确定会站在最后一班，做好交接工作。对于给公司带来的不便利，我深表歉意。希望公司认可，感谢！祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼！辞职人：xx时间：20xx年x月x日离职辞职报告怎么写篇三尊敬的领导：您好！我是公司的一名保险销售人员，我来到我们保险公司还不久，但是我进来的体验并不怎么好，压力也很大，也不适应这份岗位的工作内容。所以我特别歉仄的向领导提出了我的辞职申请。我辜负了公司领导给我的这个磨练的机会，也不想再连续耽搁公司里培育人才要花费的时间和精力。所以领导还是尽早答应了我的辞职申请，让我离开公司，离开保险销售这一行业。我是去年毕业，学的是机械专业，我们这个专业出来大多数都是去往工厂工作的，专修机械，属于技术行业。但是我不太想呆在工厂，由于每天都要处在一个四不透风的环境里，我感到有点透不过气来。所以在之前工作的工厂里呆了一年多时间，觉得没有什么进展前景，而且也学不到什么技术，就出来另外找其他岗位的工作了。出来与我专业相关的工作以外，我其实还是挺想尝试一下销售行业，由于听很多同学说销售岗位很挣钱，有时候能拿到一两百万的工资。所以就来到了我们保险销售公司来应聘了。面试的时候，人事经理也像我介绍了很多我们公司的优秀人士，他们有的还来公司不到一年就已经在__城市买了一两套房子了。而且这个岗位很磨练人，只要我努力也能做到像他们这样。我听了之后就很心动，也想要去磨练一下本身的口才本领。所以我带着一颗期望已久的心来到了我们保险公司进行销售工作，虽然前面几天都是在培训，但是我也还是在培训中多多少少学到了一点东西，也接触了一些我们公司的销售模式，基本上就是向亲人伙伴们做推销。所以在那个时候我就开始有点抵触了，由于我不想去消费我的亲情和友情来让他们帮我达成销售业绩，也不想去挣他们的钱。而且这个推销方式也有点像强买强卖，我感觉我本身干不过来。再加上在培训过后，公司里又要求我们每位新员工入职前都要在公司买一份保险，我就更加的不想留在我们公司了。我知道给本身买一份保险也相当是在为本身买一份保障。但是我身上也没有这么多钱，我过去一年正是由于没有挣到什么钱所以才来到我们公司的。公司现在又要我们本身掏腰包买保险，说实话，我觉得有一点坑人。我觉得也可能是本身太过天真，干销售能挣到百万，能挣到大钱的人是有，但那都是极少数的。而我本身也并不适合销售这一行，所以我还是辞职吧。此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日个人辞职报告篇四尊敬的领导：您好！时间过的真快，特别感谢你们给我在xx幼儿园的工作机会。以及这两年给我的帮忙和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！在这两年里xx幼儿园给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不绝提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会颤抖，面对小伙伴还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着小伙伴和家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会畏惧，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，信任有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也加添的很多学问，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量帮忙新人的工作交接。再此也希望园长不要给本身那么大的压力，要让本身带自由和欢快的生活，多给老师引路，道路是她们本身走出来的。希望xx幼儿园越来越好！此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日员工离职报告篇五各位领导:很歉仄此时我正式向公司递交了辞呈。来到xx超市已经快X年了。近X年来，得到了公司同事的各种帮忙。我特别感谢超市的同事。就是在这里，我有欢快，有泪水，有收获。超市里公正的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很倚靠，在那里可以欢乐的工作学习。或许这是真的，于是我开始思考，认真思考。但是由于怀孕，本着对超市负责的态度，为了避开我造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。我考虑在辞职报告提交后的24周内离开xx超市，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺，我也可以帮忙你对新人进行入职培训，让他尽快谙习工作。在xx公司上班的日子不多了，我会好好上最后一班，做好工作交接，尽量让这个岗位平衡过渡。离开这个超市，离开这些同甘共苦的同事，我承受不了领导的敬重和教育，承受不了同事之间的真诚和友好。在短短的X年时间里，我们超市发生了巨大而可喜的变动。很缺憾不能为超市的辉煌将来贡献本身的气力。只能由衷希望xx超市业绩一飞冲天！单位领导和同事工作顺当！辞职人:20xx年xx月xx日公司员工离职报告篇六尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的挂念和厚爱，在此表示由衷的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当欢乐和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决议对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来确定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成本身份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的强大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会显现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决议，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的进展能有确定的帮忙，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不绝的激发员工的工作和制造热诚是相当紧要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与确定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别紧要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热诚。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，订立这样一个标准很紧要。虽然软件公司的工作有确定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司订立这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司乐意组织人力物力去开发一套能够充足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的`高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太重视借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与确定的搭配。至于培训费用可以先让员工本身承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保管发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，实在情况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热诚和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不绝强大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判定这家公司是否解脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保管这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮忙。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保管在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮忙公司走上正轨的道路。个人离职报告篇七尊敬的公司领导：您好！我是物流部的快递员XX，下面是我的辞职报告。由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我本身乐意申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心引导及热诚帮忙，在各方面的本领都有所提高。我特别珍惜在公司的这段经过，也很荣幸本身成为过xx的一员。最后，我还是再次感谢帮忙过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便利深感歉仄，在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃进展。此致敬礼！离职人：xxx20xx年xx月xx日离职报告_简单的辞职信篇八在过去的两年中，我在公司工作得特别欢乐。我觉得公司的氛围就像一个大家庭一样。我们相处得很好。同时，我也学会了如何与同事相处，如何与公司的客户建立良好的关系。而且在过去的两年里，公司给了本身很好的学习时间，学习了一些新的东西来充实本身，加添了本身的一些学问和实践阅历。特别感谢公司两年多来对我的挂念！在某某年下半年，公司给了本身一个很好的机会去学习如何在市场上运作。但是由于缺乏市场阅历等方面的原因，公司在新市场的开发上一直没有做好。我对公司两年的培训感到内疚。由于我个人觉得我过去一段时间的表现并不能让我对本身感到充足。我为过去两年照料公司感到有点惭愧。我也觉得在过去的两年里我没有为公司做过任何贡献。我也觉得我还不够好，不能充足公司各方面的需求。没有充分的本领。因此，经过认真的自我学习，为了自我和企业的讨论，我现在辞职到公司，寻求公司的批准。此致敬礼！辞职人：___20__年__月__日辞职报告篇九尊敬的领导：你好！首先，特别感谢你这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的挂念和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的挂念和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司予以了我这样的工作和磨练机会。但