旅游顾问劳动合同范本

旅游顾问劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游顾问，主要工作内容包括：（1）为客户提供专业的旅游咨询和建议；（2）为客户量身定制旅游行程；（3）协助客户预订交通、住宿、景点门票等旅游相关服务；（4）提供旅游过程中的全程陪同服务；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保工作质量。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月____元人民币，按月发放。4.3绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.4乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元人民币。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以服从。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本劳动合同无法继续履行。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方旅游业务经营许可证副本7.保密协议8.工作职责说明9.绩效考核标准10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合约定标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未按甲方规定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游顾问：指为旅游者提供旅游信息咨询、行程规划、预订服务等职业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务关系的协议。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成约定的劳动任务后，甲方支付给乙方的固定劳动报酬。4.绩效奖金：指根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准，甲方支付给乙方的额外劳动报酬。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定标准：解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改进，如乙方未能改进，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除劳动合同：解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金：解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资和绩效奖金，如未支付，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为旅游顾问公司，乙方为旅游顾问。2.甲方需要