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文档简介
法律诊所研究教师合同合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受雇人):__________性别:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供研究教师岗位,乙方愿意在甲方的指导下从事相关研究工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一章合同标的第一条本合同项下的研究教师岗位,乙方应按照甲方的要求,完成相关研究工作。1.按照甲方的要求,完成研究工作,并按时提交研究成果;2.积极参与甲方组织的各类学术活动;3.遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。第二章合同期限第四条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满前,双方如需续约,应提前一个月协商一致,并签订书面续约协议。第三章薪酬福利第六条乙方的研究教师岗位薪酬为每月人民币____元(税前),甲方依法为乙方缴纳社会保险。第七条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章知识产权第八条乙方在合同期内所取得的科研成果,包括但不限于论文、专利、课题等,属于甲方和乙方共同所有。第九条乙方在合同期内所取得的科研成果,未经甲方同意,乙方不得以任何形式单独使用、转让、许可他人使用。第十条乙方在合同期内所取得的科研成果,甲方有优先使用权。第五章保密条款第十一条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。第十二条乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。第六章合同的变更、解除和终止第十三条双方协商一致,可以变更或解除本合同。第十四条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:1.严重违反甲方规章制度;2.严重失职,给甲方造成重大损失;3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;4.因乙方原因,连续旷工超过____天,或累计旷工超过____天。第十五条本合同期满,双方未续约,或乙方提前解除本合同,本合同即终止。第七章违约责任第十六条双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第八章争议解决第十七条本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他条款第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受雇人):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方研究成果证明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.知识产权证明文件7.保密协议8.旷工证明二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定完成研究工作,或未按时提交研究成果;2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密;3.乙方违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等;4.乙方在其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生严重影响;5.乙方因个人原因导致甲方遭受重大损失。三、法律名词及解释:1.研究教师:指在甲方从事研究工作,具备一定学术素养和科研能力的专业技术人员;2.知识产权:指乙方在合同期内所取得的科研成果,包括但不限于论文、专利、课题等;3.保密义务:指乙方在合同期内对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任;4.违约行为:指乙方违反本合同约定的行为;5.损失:指甲方因乙方违约行为所导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方研究工作进展缓慢:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和指导,共同制定合理的进度计划;2.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应立即启动应急预案,采取措施保护知识产权,要求乙方停止违约行为,并依法追究乙方责任;3.乙方违反规章制度:甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分,如警告、罚款、解除合同等;4.乙方在其他用人单位建立劳动关系:甲方应要求乙方提供情况说明,如乙方未按要求提供说明,甲方有权解除合同;5.乙方因个人原因导致甲方遭受重大损失:甲方应要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。五、所有应用场景:1
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