法律诊所研究教师合同

法律诊所研究教师合同合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇人）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供研究教师岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相关研究工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章合同标的第一条本合同项下的研究教师岗位，乙方应按照甲方的要求，完成相关研究工作。1.按照甲方的要求，完成研究工作，并按时提交研究成果；2.积极参与甲方组织的各类学术活动；3.遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满前，双方如需续约，应提前一个月协商一致，并签订书面续约协议。第三章薪酬福利第六条乙方的研究教师岗位薪酬为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。第七条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章知识产权第八条乙方在合同期内所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、课题等，属于甲方和乙方共同所有。第九条乙方在合同期内所取得的科研成果，未经甲方同意，乙方不得以任何形式单独使用、转让、许可他人使用。第十条乙方在合同期内所取得的科研成果，甲方有优先使用权。第五章保密条款第十一条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。第十二条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六章合同的变更、解除和终止第十三条双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.严重违反甲方规章制度；2.严重失职，给甲方造成重大损失；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；4.因乙方原因，连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天。第十五条本合同期满，双方未续约，或乙方提前解除本合同，本合同即终止。第七章违约责任第十六条双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八章争议解决第十七条本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他条款第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受雇人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方研究成果证明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.知识产权证明文件7.保密协议8.旷工证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成研究工作，或未按时提交研究成果；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；4.乙方在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；5.乙方因个人原因导致甲方遭受重大损失。三、法律名词及解释：1.研究教师：指在甲方从事研究工作，具备一定学术素养和科研能力的专业技术人员；2.知识产权：指乙方在合同期内所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、课题等；3.保密义务：指乙方在合同期内对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任；4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为；5.损失：指甲方因乙方违约行为所导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究工作进展缓慢：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和指导，共同制定合理的进度计划；2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即启动应急预案，采取措施保护知识产权，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方责任；3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等；4.乙方在其他用人单位建立劳动关系：甲方应要求乙方提供情况说明，如乙方未按要求提供说明，甲方有权解除合同；5.乙方因个人原因导致甲方遭受重大损失：甲方应要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1