扬州市广告传媒行业劳动合同

扬州市广告传媒行业劳动合同合同编号：__________地址：扬州市__________区/县__________街道/路__________号联系电话：__________电子邮箱：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方同意按照甲方的要求，在合同期内到甲方指定的工作地点和工作岗位工作。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。第三章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第六条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四章劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。第五章合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被追究刑事责任的。第十二条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。第六章违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十四条因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________广告传媒有限公司乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作成果证明文件8.乙方离职证明文件9.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并有权解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，并有权解除劳动合同。5.乙方未遵守甲方保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：劳动合同签订后，为了考核劳动者是否符合录用条件，双方约定的试验性工作期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。5.解除劳动合同：双方提前终止劳动关系的行为。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资差额，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。4.问题：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并有权解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。6.其他问题的解决办法应根据具体情况和双方约定协商确定。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更或解除劳动合同。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。4.甲方按时足额支付