吉林省科研行业劳动合同模板

吉林省科研行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：根据甲方规定和实际情况给予。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，执行____制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照法律法规和甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的；7.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；7.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；7.4乙方违反法律法规和本合同规定，甲方有权解除劳动合同；7.5法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方获得的报酬的__%。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.乙方体检报告9.甲方规章制度10.甲方工作岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方违反法律法规和本合同规定的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：按照合同约定办理离职手续，扣除相应违约金。2.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，要求乙方整改，严重者依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承担违约责任，支付违约金，必要时依法解除劳动合同。4.乙方违反法律法规和合同规定：依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或ongoingproject招聘专业技术人员和管理