数字化劳动合同管理方案

数字化劳动合同管理方案合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供数字化劳动合同管理方案，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）为乙方提供数字化劳动合同模板及管理系统；（2）为乙方提供合同签订、存储、查询、管理等服务；（3）为乙方提供合同到期提醒、续签建议等服务；（4）为乙方提供合同数据分析、报表等服务；（5）为乙方提供合同法律咨询及风险提示等服务。1.2甲方应确保数字化劳动合同管理系统的稳定运行，并提供必要的技术支持。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条费用及支付（1）基础服务费：人民币____元/年；（2）增值服务费：人民币____元/年；（3）其他费用：按实际发生金额支付。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时为乙方提供约定的服务。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。5.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.数字化劳动合同模板2.合同管理系统使用手册3.合同到期提醒及续签建议说明4.合同数据分析报表指南5.合同法律咨询及风险提示服务内容二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，包括但不限于：系统稳定性不足技术支持不及时未能按时提供合同管理服务2.乙方未按照约定支付服务费用，包括但不限于：延迟支付未支付全部费用未按照约定的付款方式支付3.双方未履行保密义务，包括但不限于：泄露商业秘密泄露技术秘密泄露市场信息三、法律名词及解释：1.数字化劳动合同：以电子数据形式订立的劳动合同。2.合同管理系统：用于管理劳动合同的软件系统。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.系统稳定性问题：解决办法：甲方应定期进行系统维护和升级，确保系统稳定运行。2.技术支持不及时：解决办法：甲方应设立技术支持，保证在规定时间内响应乙方的问题。3.合同到期提醒及续签建议问题：解决办法：甲方应确保系统能准确提醒合同到期时间，并提供合理的续签建议。4.合同数据分析报表问题：解决办法：甲方应提供详细的报表指南，帮助乙方正确使用系统报表。5.合同法律咨询及风险提示问题：解决办法：甲方应配备专业法律团队，为乙方提供及时准确的法律咨询服务。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订数字化劳