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文档简介
快递行业临时用工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(临时用工):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为快递行业企业,乙方愿意提供临时用工服务,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时用工事宜达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求完成快递包裹的收寄、分拣、运输、派送等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。二、工作时间和期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间根据甲方业务需要调整,乙方应予以配合。三、劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为每小时人民币____元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量计算工资,甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、劳动保护和保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,乙方应正确使用。4.2甲方依法为乙方参加社会保险,乙方应提供相关证件,配合甲方办理相关手续。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、客户信息等,应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前通知甲方,并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时用工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方社会保险参保证明7.乙方保密协议8.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供相关证明文件,视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护,视为违约。6.甲方未为乙方参加社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.临时用工:指在合同有效期内,乙方为甲方提供短期劳动服务。2.劳动报酬:指乙方按照甲方要求提供劳动所得到的报酬。3.加班工资:指乙方在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供相关证明文件:乙方应按甲方要求及时提供,如乙方原因导致未能提供,应承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息:甲方有权要求乙方承担违约责任,必要时可依法追偿。4.甲方未按时支付乙方工资:甲方应按时支付工资,如逾期支付,应支付逾期付款利息。5.甲方未提供劳动保护:甲方应立即提供,如因未提供导致乙方受伤,甲方应承担相应责任。6.甲方未为乙方参加社会保险:甲方应尽快为乙方参加社会保险,如因此导致乙方损失,甲方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景:1.快递公司短期招聘临时快递员、分拣员、派送员等。2.快递公司在特殊时期(如双十一、春节等
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