浙江养老服务业劳动合同

浙江养老服务业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事养老服务业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要予以安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排由甲方根据生产经营需要提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和发放办法由甲方根据国家法律法规和公司规定予以确定。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和办法按国家和地方政策执行。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未能续签的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.保密协议6.劳动争议调解协议7.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.养老保险：国家为保障劳动者退休后基本生活而设立的社会保险制度。3.医疗保险：国家为保障劳动者疾病医疗需求而设立的社会保险制度。4.失业保险：国家为保障劳动者失业期间基本生活而设立的社会保险制度。5.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病而设立的社会保险制度。6.生育保险：国家为保障女职工生育权益而设立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责。解决办法：对乙方进行培训、调整工作岗位；必要时依法解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付劳动报酬，向乙方道歉；必要时支付赔偿金。5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：补缴社会保险，向乙方道歉；必要时支付赔偿金。五、所有应用场景：