员工出差期间工作表现评估

员工出差期间工作表现评估合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、评估目的1.1确保乙方在出差期间能够按照甲方的要求完成工作任务；1.2提高乙方的工作效率和服务质量；1.3促进乙方与客户之间的沟通与合作。二、评估范围2.1乙方在出差期间的工作态度；2.2乙方在出差期间的工作能力；2.3乙方在出差期间的工作成果；2.4乙方在出差期间的团队协作能力；2.5乙方在出差期间的客户满意度。三、评估方法3.2甲方将设立评估小组，对乙方在出差期间的工作表现进行评分；3.3评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。四、评估时间4.1乙方向甲方提交出差报告后的十个工作日内，甲方完成对乙方的工作评估；4.2甲方每年对乙方进行一次全面的工作评估。五、评估结果的运用5.1甲方根据评估结果对乙方进行奖励或惩罚；5.2甲方根据评估结果调整乙方的薪酬待遇、晋升晋级等；5.3甲方对乙方的工作表现评估结果作为甲方人力资源管理的重要依据。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；6.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；7.2甲方未按照本协议约定时间完成评估的，应支付乙方相当于评估期间工资的赔偿金。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效；9.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方出差报告3.客户反馈意见4.评估表格5.出差政策说明书6.保密协议7.商业保险证明8.乙方身份证明文件9.其他与评估相关的文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间完成评估：指甲方未在双方约定的时间内对乙方出差期间的工作表现进行评估。3.泄露商业秘密：指一方未经对方同意，向第三方披露因履行合同所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.未按约定提供资料：指一方未按照合同约定向另一方提供必要的资料、信息或支持。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的作为雇主的一方。2.乙方：指合同中指定的作为雇员的一方。3.出差期间：指乙方根据甲方安排，离开正常工作地点到外地执行工作任务的时间段。4.工作表现评估：对乙方在出差期间的工作态度、能力、成果、团队协作能力及客户满意度等方面进行综合评价的过程。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。6.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失赔偿。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出差期间工作表现不佳：解决办法包括对乙方进行工作指导、培训，调整工作任务或人员安排。2.甲方未按时完成评估：甲方应确保评估工作按时进行，如遇特殊情况可与乙方协商延长时间。3.泄露商业秘密：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，如限制接触范围、加强保密措施等，并依法追责。4.资料提供不充分：要求违约方按照合同约定及时提供所需资料，必要时可协商补充协议。5.法律法规变化：合同双方应及时关注法律法规的变化，按照新的法律法规要求调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方外出执行工作任务。2.甲方需要对乙方在出差期间的工作表现进行评估。4.甲方根据乙方的工作表现评估结果对乙方进行奖励或惩罚。5.甲方根据乙方的工作表现评估结果调整乙方的薪酬待遇、晋升晋