河南省电信技术劳动合同

河南省电信技术劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：河南省电信技术有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：身份证号：__________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上个月的工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，都属于甲方的商业秘密。6.2乙方在离职后的一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：河南省电信技术有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指河南省电信技术有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.工资：劳动者按照约定获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.河南省电信技术有限公司与劳动者签订劳动合同。2.劳动者在河南省电信技术有限公司工