林业领班劳动合同样本

林业领班劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____；（四）负责____；2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由乙方自行承担。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明9.保密协议10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的期限。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前通知甲方解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为林业企业，乙方为林业领班。2.双方签订书面劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方依法为乙方缴