旅游业务部实习生劳动合同样本

旅游业务部实习生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方旅游业务部实习生，现就双方在实习期间的权利义务达成如下协议：一、实习期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限，具体延长事宜另议。二、实习内容1.乙方实习岗位为甲方旅游业务部实习生。2.乙方实习期间主要工作内容包括：__________。三、实习待遇1.乙方实习期间，甲方每月支付乙方人民币____元作为生活补助。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。4.乙方实习期间，甲方不提供带薪年假、病假等假期。四、实习期间的管理与考核1.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方须按时完成甲方布置的工作任务，并按照甲方的要求参加培训和学习。3.乙方实习期间的考核标准如下：__________。五、实习期满后的权益处理1.实习期满后，如乙方符合甲方招聘条件，甲方优先考虑乙方就业岗位。2.实习期满后，乙方如需开具实习证明，甲方应及时为其办理。六、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在实习期间提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.实习岗位说明文档4.甲方规章制度文档5.实习考核标准文档6.实习证明模板二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前书面通知甲方，认定乙方违约。2.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方认定乙方违约。3.甲方未按时支付乙方生活补助，甲方认定违约。4.甲方未按约定提供实习岗位，甲方认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习期限：实习生在用人单位规定的实习期间。3.实习内容：实习生在实习期间所从事的工作内容。4.实习补助：用人单位支付给实习生的生活费用。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：及时与实习生沟通，了解原因，若确有困难，协商调整实习时间。2.实习生工作质量不高：加强实习生培训，明确工作标准和要求，提供指导和帮助。3.实习生提前解除合同：按照合同约定，办理解除手续，支付违约金（如有）。4.甲方未按时支付实习补助：及时与甲方沟通，督促甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方接受实习岗位。2.甲方对乙方进行实习期间的培训和管理