火车站保安人员劳动合同

火车站保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为火车站提供保安人员服务，乙方愿意应聘甲方火车站保安人员岗位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方火车站保安人员，负责维护火车站秩序、保障旅客人身及财产安全等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度以及岗位职责要求，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方应按照甲方要求参加加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方工资每月支付一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权扣除乙方社会保险个人部分。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉维护工作场所的安全卫生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度和岗位职责要求，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方火车站保安工作相关信息。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第七条合同解除和终止7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。7.3甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。7.4乙方提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.火车站保安人员岗位职责说明4.火车站保安人员工作规程5.火车站保安人员服装及装备清单6.社会保险参保证明7.工资支付证明8.加班工资支付证明9.甲方制定的规章制度10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方未按要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度3.甲方未按时支付乙方工资及加班费4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品6.甲方未按约定续签劳动合同7.甲方违法解除或终止劳动合同8.乙方泄露甲方商业秘密或火车站保安工作相关信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在一定时间范围内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施和用品。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，必要时依法解除劳动合同。2.乙方未按要求完成工作任务：及时给予指导和建议，加强培训，如经培训仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资及加班费：核实工资支付原因，及时支付，如有问题，与乙方协商解决或寻求法律途径。4.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴，并加强对社会保险政策的了解和遵守。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：及时采购并发放，确保乙方工作安全。6.甲方未按约定续签劳动合同：提前与乙方沟通，协商续签事宜，如不同意续签，应依法办理终止劳动合同手续。7.乙方泄露商业秘密或工作信息：及时采取补救措施，如情节严重，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为火车站提供保