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文档简介
旅游行业旅游策划师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为旅游行业企业,乙方具备旅游策划师资质及经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方旅游策划师一事,达成如下协议:一、聘用岗位和期限1.1甲方聘请乙方担任旅游策划师,负责甲方旅游项目的策划、规划和执行工作。1.2合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和任务2.1乙方应根据甲方的要求,为甲方提供专业的旅游策划服务,包括:(1)进行旅游市场调研,分析旅游市场发展趋势和客户需求;(2)制定旅游项目策划方案,包括线路设计、活动安排、宣传推广等;(3)协调各方资源,确保旅游项目的顺利实施;2.2乙方应保证旅游策划服务的质量和效果,努力提高甲方的旅游业务水平。三、劳动报酬3.1甲方应支付乙方的劳动报酬为:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩,按照甲方的绩效考核制度执行。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬,每月__日前支付上月工资。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方业务、技术、经营、管理等方面的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方均有权在合同期限内提出变更或解除合同,但需提前一个月通知对方。5.2合同期满后,如双方同意续约,应签订新的合同。5.3一方违反合同规定,严重损害另一方利益的,对方有权立即解除合同。六、违约责任6.1双方应严格履行合同义务,如一方违反合同规定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的__%。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付人民币____元的违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法经营活动。8.2双方在合同履行过程中,应遵守社会公德,尊重对方合法权益。8.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.旅游策划项目案例5.旅游市场调研报告6.旅游策划方案7.甲方支付凭证8.乙方保密协议9.乙方绩效考核表10.合同续约申请二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供旅游策划服务,或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或绩效奖金。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或资源。5.双方未按约定协商变更或解除合同。6.双方未按约定解决争议,一方拒绝协商或提起诉讼。三、法律名词及解释:1.旅游策划师:具备旅游策划专业知识和实践经验,为旅游企业提供策划服务的专业人员。2.保密信息:指合同双方在合同履行过程中产生的未公开的业务、技术、经营、管理等方面的信息。3.违约金:指一方违反合同规定,应向对方支付的赔偿金。4.绩效奖金:根据乙方的工作业绩,按照甲方的绩效考核制度执行的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度延误:与乙方沟通,了解原因,调整工作计划,必要时增派人员或调整合同期限。2.乙方服务质量问题:及时反馈给乙方,要求乙方整改,严重者可解除合同。3.保密信息泄露:立即与乙方沟通,要求乙方停止泄露行为,必要时解除合同并追究法律责任。4.甲方支付工资延迟:提醒甲方按时支付,如甲方仍延迟支付,乙方可依法申请劳动仲裁。5.合同变更或解除争议:双方协商解决,如协商不成,可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为旅游企业,需要专业的旅游策划服务。2.乙方具备旅游策划师资质和经验,愿意为甲方提供专业服务。3.双方就乙方担任甲方旅游策划师一事
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