旅游行业旅游策划师聘用合同

旅游行业旅游策划师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方具备旅游策划师资质及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游策划师一事，达成如下协议：一、聘用岗位和期限1.1甲方聘请乙方担任旅游策划师，负责甲方旅游项目的策划、规划和执行工作。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和任务2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供专业的旅游策划服务，包括：（1）进行旅游市场调研，分析旅游市场发展趋势和客户需求；（2）制定旅游项目策划方案，包括线路设计、活动安排、宣传推广等；（3）协调各方资源，确保旅游项目的顺利实施；2.2乙方应保证旅游策划服务的质量和效果，努力提高甲方的旅游业务水平。三、劳动报酬3.1甲方应支付乙方的劳动报酬为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的绩效考核制度执行。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月工资。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方业务、技术、经营、管理等方面的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方均有权在合同期限内提出变更或解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。5.3一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，对方有权立即解除合同。六、违约责任6.1双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付人民币____元的违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。8.2双方在合同履行过程中，应遵守社会公德，尊重对方合法权益。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.旅游策划项目案例5.旅游市场调研报告6.旅游策划方案7.甲方支付凭证8.乙方保密协议9.乙方绩效考核表10.合同续约申请二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供旅游策划服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或绩效奖金。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或资源。5.双方未按约定协商变更或解除合同。6.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.旅游策划师：具备旅游策划专业知识和实践经验，为旅游企业提供策划服务的专业人员。2.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生的未公开的业务、技术、经营、管理等方面的信息。3.违约金：指一方违反合同规定，应向对方支付的赔偿金。4.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的绩效考核制度执行的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度延误：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时增派人员或调整合同期限。2.乙方服务质量问题：及时反馈给乙方，要求乙方整改，严重者可解除合同。3.保密信息泄露：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时解除合同并追究法律责任。4.甲方支付工资延迟：提醒甲方按时支付，如甲方仍延迟支付，乙方可依法申请劳动仲裁。5.合同变更或解除争议：双方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要专业的旅游策划服务。2.乙方具备旅游策划师资质和经验，愿意为甲方提供专业服务。3.双方就乙方担任甲方旅游策划师一事