杭州市外贸行业劳动合同样本

杭州市外贸行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体工资构成按甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4合同到期，双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.社会保险缴纳证明11.乙方保密协议12.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假、福利等权益。6.甲方违反合同规定，强迫乙方从事违法工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的具体期限。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.带薪年假：员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休息时间。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：技术成果中的技术信息、技术方案、技术配方等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：及时采取补救措施，要求乙方停止违约行为，依法索赔。3.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社保：提醒甲方依法履行义务，如不改正，可以向社保部门投诉。5.甲方未提供休假、福利等权益：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。6.甲方违反合同规定：及时与甲方沟通，要求履行合同，如不改正，可以依法解除合同。五、所有应用场景：1