2024年职业危害因素检测与评价协议范文（二篇）

第3页共3页2024年职业危害因素检测与评价协议范文项目名称：甲方：乙方：签订地点：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就职业病危害项目进行检测工作，经协商一致，签订本合同。一、工作内容1、受甲方委托，乙方承担该企业作业场所职业病危害的检测工作。2、乙方根据国家有关法规、标准及规范,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第____号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第____号《作业场所职业危害申报管理办法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等的要求，对企业作业场所存在的有害因素进行检测，并出具相应的检测报告。3、乙方承担其工作人员及财产在检测工作期间所发生（由于乙方原因）的一切伤亡、损失及相关法律责任。4、乙方在该合同生效后于____年____月____日前为甲方出具检测报告。二、双方责任1、甲方⑴及时向乙方提供检测所需的有关资料，并对其真实性负责。⑵应向乙方提供检测工作所必要的便利条件。⑶按合同规定向乙方按时支付检测费用。⑷妥善保管乙方提交的检测报告，未经乙方同意不得擅自修改，不得提供或转让给第三方使用。⑸对乙方检测提出的安全隐患要认真整改，且符合国家及行业有关规定、标准要求。⑹由于甲方原因造成的返工或窝工，其费用由甲方承担，乙方可延期交付检测报告，具体交付日期双方另行议定。2、乙方⑴依据国家法律、法规及行业标准，对企业作业场所存在的物理和化学有害因素进行检测,通过检测全面查找作业环境中的有毒、有害因素，确定其程度，为安全监管部门对建设项目职业病预防和控制提供科学的依据，为企业职业病防护和日常管理提供指导。⑵按照合同规定的进度提交完整的检测报告，并对其质量负责。三、价款及支付方式经双方协商，检测费用为：_____元整。该费用分期支付，甲方在签定此合同之日起____日内预付检测费的50%，另50%的检测费在交付检测报告之前支付四、违约金或损失赔偿的计算方法甲方未按合同规定及时支付乙方评价费用，每超过一日，支付乙方全部费用0.1%的违约金。五、争议的解决方法本合同在执行过程中，若出现争议，双方应当友好协商解决。六、其他本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力;本合同自双方代表签字（章）后生效。未尽事宜，双方友好协商解决。本合同有效期壹年。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年职业危害因素检测与评价协议范文（二）职业危害因素是指在工作场所中可能对员工健康和安全造成危害的各种因素。为了确保员工的安全与健康，必须对工作场所中存在的危害因素进行检测与评价，制定相应的控制措施，以减少和消除这些危害因素的影响。本协议旨在规范职业危害因素的检测与评价工作，保障员工的权益和安全。一、检测与评价机构的责任1.检测与评价机构应具备相应的资质和信誉，负责对工作场所中存在的职业危害因素进行全面和有效的检测与评价。2.检测与评价机构应按照国家相关法律法规和标准，制定检测方案和评价指标，并在工作过程中充分考虑工作场所的具体情况和实际需求。3.检测与评价机构应选用准确、可靠的检测方法和设备，确保检测结果的准确性和可靠性。4.检测与评价机构应及时向用人单位提供检测结果和评价报告，并解读相关数据和指标，提供专业的建议和意见。5.检测与评价机构应保护检测数据和评价报告的机密性，不得泄露给未经授权的第三方。二、用人单位的责任1.用人单位应配合检测与评价机构的工作，提供必要的协助和支持，使检测与评价工作得以顺利进行。2.用人单位应提供工作场所的相关信息和资料，包括但不限于工作场所平面图、物料安全数据表、职业危害因素的使用情况等。3.用人单位应按照检测与评价机构的要求，配备必要的人员参与检测与评价工作，并协助检测与评价机构采样、测量等工作。4.用人单位应及时采取相应的控制措施，减少和消除工作场所中存在的职业危害因素的影响，并建立健全的职业卫生管理制度。5.用人单位应及时向员工通报职业危害因素的检测结果和评价报告，并采取相应措施保护员工的权益和安全。三、职工的权利1.职工有权了解工作场所中存在的职业危害因素的检测与评价情况，并参与相关工作。2.职工有权了解职业危害因素的可能危害和防护措施，并采取相应的自我保护措施。3.职工有权向用人单位提出有关职业危害因素的意见和建议，并要求用人单位采取控制措施，保护员工的权益和健康。4.职工有权要求用人单位提供个人防护用品和设备，如防护服、护目镜、口罩等。四、违约责任1.检测与评价机构如果未按照协议的要求履行检测与评价工作，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.用人单位如果未按照协议的要求配合检测与评价机构的工作，并未采取相应的控制措施，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.职工如果发现用人单位未履行相关职业卫生管理制度，应有权向相关部门举报，并保护举报人的权益和安全。五、协议的解除与变更1.协议的解除应由双方协商一致，并书面通知对方。2.协议的变更应由双方协商一致，并签订书面的变更协议。3.协议的解除和变更应在遵守相关法律法规和合同约定的前提下进行。六、其他条款1.本协议未尽事宜由双方协商解决，并签订书面的补充协议。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同