企业员工劳动合同范本

企业员工劳动合同范本《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1劳动合同期限：（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）无固定期限：自____年__月__日起。1.2工作地点：__________。1.3工作岗位：__________。1.4工作内容：__________。1.5劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月。（2）奖金、津贴、补贴等：根据公司规定及乙方实际工作业绩确定。（3）试用期工资：人民币____元/月。二、劳动合同的履行、变更和解除2.1乙方应按照甲方规定的作息时间和工作内容履行劳动合同。2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.3乙方试用期内表现不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。2.4甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。2.5双方协商一致，可以解除劳动合同。三、劳动条件和社会保险3.1甲方为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.3甲方为乙方法律法规规定的福利。四、劳动保护和保密4.1甲方应采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得泄露。五、违约责任5.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。5.2甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险政策法规劳动争议仲裁委员会联系方式甲方的其他相关文件请注意：本合同范本，具体条款应根据国家法律法规和双方实际情况进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。为保证甲方的合法权益，现经甲乙双方共同协商，就乙方在劳动合同期间劳动过程中涉及的服务事项，引入第三方作为服务商，以明确各方的权利义务。一、劳动合同基本信息1.1劳动合同期限：（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）无固定期限：自____年__月__日起。1.2工作地点：__________。1.3工作岗位：__________。1.4工作内容：__________。1.5劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月。（2）奖金、津贴、补贴等：根据公司规定及乙方实际工作业绩确定。（3）试用期工资：人民币____元/月。二、第三方服务内容2.1第三方作为服务商，应向乙方必要的工作培训、技术支持及服务。2.2第三方应确保的服务符合甲方的要求，确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家法律法规及甲方规定。2.3第三方应对乙方服务过程中出现的技术问题进行及时解决。三、甲方的权利和利益3.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。3.2甲方有权要求第三方乙方在工作过程中所需的服务，并确保服务质量。3.3甲方在支付乙方劳动报酬的有权要求第三方承担乙方的社会保险、福利待遇等相应费用。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方违反甲方及第三方规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2乙方在合同期间内，未经甲方许可，不得以任何方式泄露甲乙双方及第三方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方应严格按照甲方的要求和工作规范执行职务，不得利用职务之便谋取私利。五、违约责任5.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。5.2第三方违反约定，导致乙方权益受损的，第三方应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险政策法规第三方服务内容详细说明甲方的其他相关文件请注意：本合同范本，具体条款应根据国家法律法规和双方实际情况进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。篇二说明：第三方介入的意义和目的是为了更好地保障甲方的权益，更加优质的服务，同时对乙方进行更严格的约束。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行更加符合甲方的利益，同时使乙方在工作中有更明确的职责和权益保障。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________鉴于乙方在劳动合同期间需要第三方特定的服务，为确保乙方的权益，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。一、第三方服务内容1.1第三方作为服务商，应向乙方必要的工作培训、技术支持及服务。1.2第三方应确保的服务符合乙方的合理期望，确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家法律法规及甲方规定。1.3第三方应对乙方服务过程中出现的技术问题进行及时解决。二、乙方的权利和利益2.1乙方有权获得第三方的服务，并享受甲方承诺的劳动条件和待遇。2.2乙方有权要求甲方和第三方保障其合法权益，包括但不限于社会保险、福利、培训等。2.3乙方在合同期间内，有权要求第三方承担其社会保险、福利待遇等相应费用。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担赔偿责任。3.2甲方不得无故降低乙方工资、变更合同约定的工作岗位和工作内容。3.3甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。四、违约责任4.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。4.2第三方违反约定，导致乙方权益受损的，第三方应承担赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险政策法规第三方服务内容详细说明甲方的其他相关文件请注意：本合同范本，具