矿山安全管理制度范本样本

矿山安全管理制度目录

1、安全生产责任制度及岗位职责2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检验制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、事故隐患排查和整改制度8、安全技术方法审批制度9、劳动防护用具管理制度10、伤亡事故汇报和处理制度11、应急管理制度12、职业危害预防制度13、安全生产费用提取使用制度14、安全奖惩制度15、安全生产档案管理制度16、各岗位操作规程17、民爆物品安全管理制度及职责18、安全管理台帐安全生产责任制度为全方面落实本单位安全生产主体责任，依据《中国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任要求》等法律法规，结合本单位实际，制订安全生产责任制度。1、本单位依法负担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定时组织开展安全检验；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。2、机构设置和人员配置责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按要求配置符合安全生产工作要求安全生产管理人员。3、制订规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良癖好等个人档案。4、安全投入责任。根据要求提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达成法律、法规和国家标准、行业标准要求安全生产条件；根据要求存放安全生产风险抵押金；依法参与工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；确保安全生产教育培训资金投入；确保建设项目安全设施符合“三同时”要求；依法为从业人员提供劳动防护用具。5、教育培训责任。依法组织从业人员参与安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。6、事故汇报和应抢救援责任。根据要求立即汇报生产安全事故和相关信息，制订应抢救援预案并组织演练，做好事故抢险救援和善后工作。7、建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明安全生产责任体系，明确本单位关键责任人、分管责任人、班组长及各个岗位安全生产责任。关键责任人安全职责1本单位关键责任人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全方面负责。2、严格实施国家相关安全生产方针政策和法律法规，加强对职员安全教育培训，接收安全培训考评。3、建立健全本单位安全生产责任制。4、负责建立健全本单位安全生产管理机构，确保本单位安全生产投入人效实施。5、制订安全生产计划和计划，确定企业安全生产目标，组织制订安全生产规章制度和操作规程，同意重大安全技术方法。6、坚持定时召开安全生产会议，分析安全生产动态，研究处理安全生产中存在突出问题、重大问题。7、组织制订并实施本单位安全生产事故应抢救援预案。8、督促、检验本单位安全生产工作，立即消除安全生产事故隐患。9、立即、如实汇报生产安全事故。安全员职责1、认真落实实施国家及本企业安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，在法定代表人领导下负责本企业安全管理、监督检验安全工作。2、负责对职员进行安全教育和培训，新入厂职员厂级安全教育工作，组织特种作业人员安全技术培训，配合相关部门考评；组织开展多种安全活动，对安全生产情况进行检验和考评。3、组织安全检验，实施事故隐患整改制度，对查出隐患制订防范方法，检验监督隐患整改工作完成情况。4、深入现场检验监督、督促、帮助处理相关问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产紧急情况，有权责令停止作业，撒除危险区域作业人员，并立即汇报企业责任人。5、对多种作业步骤进行安全监督，检验各项安全管理制度实施情况。6、检验督促班组和机械操作人员做好安全技术装备维护、保养、管理工作。7、主动参与、组织对事故救援；负责各类事故汇总统计、上报；负责轻伤、通常火灾、爆破事故调查处理；配合相关部门对重伤、死亡事故调查和工伤判定；发生事故时，立即向企业责任人和安监部门汇报。班组长安全职责1、班组安全员由班（组）长兼任，做好本班（组）安全工作，对本班组安全负责。2、认真学习安全生产方针、政策、法律、法规及企业规章制度，做到遵章守纪，不违章指挥、不冒险蛮干、不违反纪律。3、组织开展本班（组）多种安全活动，负责做好安全活动统计，提出改善工作意见和提议；坚持班前安全活动，班后安全总结。4、对新职员进行班组岗位教育，组织岗位技术练兵和开展事故预防演练。5、严格实施安全生产各项规章制度，遵守安全技术操作规程，果断阻止违章作业、冒险蛮干、违反纪律行为，坚持天天对本班组作业场所进行安全检验。6、监督检验本班组岗位人员正确使用和管理好劳动保护用具、多种防护设施。7、发觉重大安全隐患时立即撒除危险区域作业人员，并向上级汇报。8、发生事故时，立即救护伤员、立即向上级汇报，保护好现场。生产人员（职员）安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，遵守纪律，不违章作业。2、精心操作，严格实施工艺纪律和操作规程，做好各项工艺步骤统计，交接班必需交接安全情况，交班为接班发明良好安全生产条件。3、有权拒绝违章作业指令，对她人违章有义务加以劝阻和阻止。4、上岗时必需按要求着装，正确使用多种防护用具及器具，并妥善保管；对工作面进行班前、班中、班后安全检验。5、珍惜和维护工具、设备，保持作业环境整齐，做到文明生产。6、主动参与多种安全学习活动，认真学习新工艺、新技术，确保岗位安全生产。7、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态，发生事故时，立即如实向领导汇报；按事故预防方案，正确处理，保护好现场，做好具体统计。装载驾驶员岗位安全职责1、严格遵守《中国道路交通安全法》、《中国道路交通管理条例》、《云南省道路交通管理实施措施》。2、严格遵守本厂各项规章制度和操作规程。3、正确穿戴劳动防护用具，注意防尘、防震、防暑、防噪声。4、驾驶员必需经过专门培训，经相关部门考评合格，领取驾证后方准驾车。严禁无证、酒后、穿拖鞋、疲惫驾车。5、严禁将车交给无证人员驾驶。6、工作中做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象发生。7、珍惜岗位环境卫生，随时保持车场和车辆清洁卫生。做好身边环境绿化保护工作。8、遇突发事故时，立即汇报事故发生时间、地点、人员受伤情况，采取有效方法，抢救伤员，预防事态扩大，保护好现场，帮助调查，不能隐瞒不报和谎报，隐瞒事故真象。破碎机岗位安全职责1、严格实施“安全第一，预防为主，综合治理”方针。遵守各项规章制度和操作规程，正确穿戴劳动防护用具，注意防尘、防震、防噪声，合理使用工具器械。2、具体统计岗位安全生产情况，发觉事故苗头和隐患应立即整改和汇报。3、本岗位职员必需对外来参与突击性工作务工人员进行现场安全教育，提供有效安全防护用具并对其人身安全负责。工作中做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象发生。4、工作中严格开、停机信号制度，在信号不清情况下，采取其它方法联络。5、随时巡回检验采取防尘方法，加水喷洒物料降低粉尘污染。6、随时保持岗位、设备清洁卫生，不随便吐痰、乱丢杂物，做好岗位和周围环境保护和绿化工作。7、发生伤亡事故时，应立即向单位责任人汇报事故发生地点、时间、受伤情况，并采取有效方法，预防事态扩大，抢救伤员，保护现场，帮助相关部门调查，不能隐瞒不报和谎报。卸料口岗位安全职责1、实施“安全第一，预防为主，综合治理”方针”。2、严格遵守本厂各项规章制度和操作规程。3、随时清除卸料口周围零星物料，避免车辆碾压及飞石伤人。4、处理卸料口堵（卡）料时必需拴好安全绳，戴安全帽，并有两人以上帮助，按自上而下标准处理。5、本岗位职员必需对外来参与突击性工作务工人员进行现场安全教育，提供有效安全防护用具，并对其人身安全负责。6、车辆卸料时，岗位人员应该注意安全，切勿站在车辆两侧，当心车辆发生意外而造成事故。7、有权阻止无关人员到卸料口周围游玩，观看，预防发生意外伤亡事故。安全目标管理制度为深入明确安全生产管理方针、目标、方法，依据《安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规，结合本单位实际，特制订本制度。1、本单位坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实加强对安全生产工作组织领导，健全制度，完善方法，严格管理，确保生产安全。2、本单位及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，实施安全生产标准、作业规程和安全技术方法，自觉接收相关部门监管。3、本单位安全目标是：果断杜绝人员死亡生产安全事故，果断预防造成重大伤害生产安全事故，尽可能避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害防范，尤其做好粉尘危害防范工作，确保从业人员身体健康。5、本单位全部些人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地实施各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让她人因为自己受到伤害。安全生产例会制度1、本企业建立安全办公例会制度，每个月一次，由关键责任人或分管安全领导主持专门研究、分析安全生产问题并形成会议统计，上报下发。2、企业安全生产领导小组每季召开一次会议，按上级要求，结合本企业实际情况及季节特点，研究分析安全防范关键，抓好全员安全教育及在管理上、防范方法上应该采取方法等，确保安全生产。3、每个月召开一次安全生产领导小组或班子会议，研究落实上级对每三个月安全工作关键实施情况，分析存在问题及应该采取方法，督促班组加以落实和整改；分析上月以来对部署检验安全工作及整改事故隐患是否整改完成，还存在什么问题，怎样抓紧处理，同时对下30天安全工作关键和注意问题进行安排。4、班组长必需坚持班前、班后会议。班前要依据工作性质、特点，交待怎样做好安全生产工作及注意事项；班后会议要总结一天来工作情况，安全生产存在什么问题，现场还存在什么问题等，要立即如实向下一班进行交接，确保安全生产。安全生产检验制度为了认真落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，根据安全生产相关法律法规要求，结合本单位实际制订本制度。1、组织常常性安全大检验，尤其是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检验。2、每个月必需进行两次定时安全检验，并做好台账统计。3、班组长天天进入现场前，应预先检验职员是否正确使用劳动防护用具，是否违章上岗，发觉有违章上岗现象必需果断阻止。4、班组天天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检验，发觉违章作业者应立即阻止，重大问题立即上报。5、对检验出隐患必需有统计，重大隐患须有汇报及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定方法进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必需有整改回复书，验收统计签字；对一时不能整改隐患必需进行监控，并提出有效防范方法，报上级处理，情况危急时立即撤出现场人员。6、班组须认真、细致做好各项安全检验工作。7、各类安全检验资料必需分类装订成册存档立案。安全生产教育培训制度为了认真落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，加强安全生产管理。使安全生产实现全员管理，做到警钟长鸣，提升安全为了生产，生产必需安全意识，实现安全生产管理目标，特制订本制度。1、对新进厂职员，必需根据国家要求进行企业、现场、班组三级安全教育培训，且学习时间不少于40个小时。经考评合格后方能上岗，并建立安全教育台账，认真做好培训统计。2、特种作业人员除进行通常安全教育外，必需按要求参加专业技术培训并取得对应操作证后，方可从事本工种操作，并按要求参与复审。3、单位关键责任人、安全管理人员每十二个月应接收安全生产管理部门复训。全部生产人员全部要参与安全学习，每十二个月最少要参与20小时安全学习教育。4、单位责任人应每半个月组织不少于一次职员安全生产教育培训或会议，并做好台账统计。5、各班组长天天上班前必需对班组组员进行班前安全教育，增强职员自我保护意识。上级部门下发相关法律法规、政策文件精神必需及时组织职员学习，传达成每一个职员。设备、设施安全管理制度为加强本单位安全设备设施管理，提升生产力和安全水平，特制订本制度。1、本单位设施关键为生产设施和管理设施，生产设备关键是装载机、挖掘机、推土机、钻机、破碎锤、空压机等各类机械设备，安全设备关键为多种劳动防护用具、安全监控设施。2、不管是机械设备和安全管理防护设施，全部必需珍惜珍惜。机械设备要根据要求认真进行维护保养，安全设施设备要正确配戴使用。3、机械设备要天天进行日常检验，发觉问题立即处理，有重大隐患必需立即停止使用。安全监控、监测设备也要进行常常性检验。4、通常不根据要求配戴使用劳动防护用具，将进行处罚。具体为：进入工作现场不戴安全帽；上岗作业不按要求穿戴劳动防护用具；电、气焊操作工不带防护罩及防护手套；特种作业人员无证上岗操作；放炮作业，不和相邻作业人员联络、不堵路口、不发信号；私自拆毁安全设施；违反相关安全操作规程、规章制度；使用带病设备运行，不立即排除故障等违规行为。事故隐患排查和整改制度为强化本单位安全生产主体责任，建立事故隐患排查长久有效机制，切实加强隐患排查、整改，消除人不安全行为、物不安全状态和管理上缺点，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》（国家安监总局令16号）和《小型露天采石场安全生产暂行要求》要求，结合本单位实际，特制订本制度。1、本单位安全生产事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。2、本单位事故隐患分为通常事故隐患和重大事故隐患。通常事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除隐患。如不按要求戴安全帽、少许浮石、机器防护罩脱落、电力线路老化等。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应该全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患。如违规进行爆破作业、采场工作面有裂痕、坡面上有大量浮石、机械设备出现显著故障等。3、本单位关键责任人对安全隐患排查负关键责任。最少一个星期要开展一次隐患检验。4、本单位安全责任人对安全隐患排查负直接责任，天天全部要组织开展安全隐患排查。5、生产班组责任人天天全部要对工作面进行隐患检验，切实做好检验统计。发觉通常安全隐患要立即消除并做好统计，发觉重大安全隐患时要立即停工，并向关键责任人汇报。6、有重大安全隐患时首先要消除安全隐患。要制订隐患整改方案，明确整改方法、整改责任人，整改资金。并将重大安全隐患情况及整改方案向县安监局汇报。7、本单位建立事故隐患汇报和举报奖励制度，激励、发动职员发觉和排除事故隐患，对发觉、排除和举报事故隐患有功人员，将依据情况给物质奖励和表彰。8、全体职员要树立很好安全意识，认真遵守安全生产法律法规和各项操作规程，消除人不安全行为。通常违反操作规程，一经发觉将按奖惩制度给予惩处。9、本单位建立事故隐患排查和整改台帐，分管责任人或安全员必需严格实施本要求并统计好台帐。安全技术方法审批制度1、本单位严格实施各项安全规程和操作规程，做到操作规范。2、实施安全技术方法责任人制度，安全技术方法责任人由本单位任免。安全技术方法责任人由技术业务最好、最专业、责任心较强人员担任。3、本单位实施自上而下分台阶开采，实施中深孔爆破，推行机械铲装作业。4、严格根据开采设计组织开采和爆破。通常在自上而下分台阶开采，中深孔爆破，机械铲装作业过程中碰到技术性问题，不能由操作人员自作主张，须由安全技术方法责任人审批，在符合规程规范，确保安全前提下处理碰到问题和困难。假如安全技术方法责任人也不能处理问题话，可请外单位或相关教授帮助处理。5、严格根据爆破安全规程进行爆破作业，如在穿孔、爆破过程中出现特殊情况，必需立即向安全技术方法责任人汇报，由技术方法责任人立即处理。6、在机械设备出现故障时，要立即进行维修，并根据操作规程进行。对新机械、新设备使用或维修中碰到问题，要立即汇报，由安全技术方法责任人协调处理。劳动防护用具管理制度1、个人劳动防护用具在整个劳动保护方法中是一项不可缺乏防护性方法。2、本单位建立劳动防护用具发放管理台账，确保按国家相关要求各个工种职员按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护用具关键性和必需性，不得以任何借口违反多种劳动防护用具发放使用标准。4、所发放劳动防护用具在质量、规格、功效上要符合国家要求和相关标准。不许可发放过期失效和假冒伪劣等不合格劳动防护用具。5、班组长（工头）和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用具。6、每个从业人员在作业过程中必需按要求正确穿戴使用劳动防护用具。7、外来人员未经许可或不戴安全帽等必需劳动防护用具不得进入生产现场，其它无关人员、小孩等不得进入作业场所。伤亡事故汇报和处理制度为了落实安全生产法相关生产经营单位发生生产安全事故后“不得隐瞒不报，谎报或拖延不报，不得有意破坏事故现场，毁灭相关证据”等要求。遵照国家《生产安全事故汇报和调查处理条例》（国务院令493号）及《生产安全事故信息汇报和处理措施》（安监总局令21号）相关要求，结合本企业实际情况，特制订本制度。1、事故发生后，事故现场相关人员应该立即向本单位责任人汇报，单位责任人应立即组织人员，对受伤者进行立即医疗救治。并做好对应工作。2单位责任人接到重伤事故以上汇报后，应该立即将事故概况（包含事故时间、地点、伤亡情况，简明经过和已经采取方法）于1小时内汇报县安全生产监督管理局。3、伤亡事故发生后应立即采取方法保护现场，任何人员不得私自移动或取走现场物件；因抢救伤员和预防事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护方法。4、轻伤事故由本单位责任人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制订整改和防范方法，并书面报送县安全生产监督管理局。5、重伤事故假如县安监部门委托企业调查处理，由单位责任人组织相关人员参与事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范方法，立即监督检验实施并书面上报县安全生产监督管理局。6、伤亡事故发生后，单位要主动配合事故调查组调查，对事故调查组提出事故处理意见和整改防范方法，由本单位组织落实整改。7、伤亡事故处理，必需根据“四不放过”标准实施，事故原因不查清不放过，事故责任者得不四处理不放过，整改方法不落实不放过，全体职员未受到教育不放过。应急管理制度为了规范本单位生产安全事故应急预案管理,完善应急预案体系，增强应急预案科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理措施》（国家安监总局令17号）和市县安监部门相关要求，制订本制度。1、本单位依据相关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-），结合本单位危险源情况、危险性分析情况和可能发生事故特点，制订对应应急预案。2、本单位应急预案分为综合预案、专题预案和现场处理方案。3、为了使应急预案符正当律法规要求，符合企业实际，含有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行立案。4、要采取多个形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提升从业人员安全意识和应急处理技能。5、要在年初制订本单位应急预案演练计划，依据本单位事故预防关键，每十二个月最少组织一次综合应急预案演练或专题应急预案演练，每六个月最少组织一次现场处理方案演练。6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评定，撰写应急预案演练评定汇报，分析存在问题，并对应急预案提出修订意见。7、应急预案每十二个月要组织修订完善一次，具体由安全责任人或专职安全员进行修订，企业责任人审查后组织学习并实施。8、假如发生事故，应该立即开启应急预案，组织相关力量进行救援，并根据要求将事故信息及应急预案开启情况汇报安全生产监督管理部门和其它负有安全生产监督管理职责部门。9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩人员，单位将依据情况给表彰和奖励。职业危害预防制度为了加强作业场所职业健康监督管理，强化生产经营单位职业危害防治主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》、《作业场所职业危害申报管理措施》等要求，制订本制度。1、本单位职业健康危害关键是两类，一类是粉尘危害；一类是噪声。粉尘关键会造成尘肺病。噪声会造成耳聋。2、实施职业健康危害通知制度。通常到本单位从事作业人员全部要通知职业危害，让其知道所从事工作对身体会造成影响。增强从业人员职业健康安全意识。3、为了保护从业人员身体健康，本单位将根据要求为职员发放符合要求劳动防护用具，并督促、教育、指导从业人员根据使用规则正确佩戴、使用。4、要对职业危害防护用具进行常常性维护、保养，确保防护用含有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或已经失效职业危害防护用具。5、对长久碎石从业人员，要根据国家相关要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知从业人员。职业健康检验费用由企业负担。安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产基础建设，确保安全生产投入，改善安全生产条件，提升安全生产水平，依据国家财政部、安全生产监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施》财企〔〕478号文件精神，结合本企业实际，特制订本制度。1、本企业安全费用根据“确保需要、规范使用”标准进行财务管理。2、安全费用依据开采产量按月提取，提取标准为每吨0.5元。3、安全费用根据以下要求范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检验和评价支出；四是重大事故隐患评定、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应抢救援演练支出；六是其它和安全生产直接相关支出。4、安全费用专户核实，按要求范围安排使用。年度结余下年度使用。5、安全费用使用由企业关键责任人安排，或由安全员根据实际需要作出计划报责任人审批后支出，财务人员根据财务相关要求办理。安全生产奖惩制度1、为充足调动广大职员生产主动性，提升安全意识，加强管理，本单位将对职员实施考评并进行奖惩。2、考评奖惩每个季度一次，年底进行整年考评奖惩。3、对季度考评为优异者，一次奖励200元现金；凡年度考评为优异者，奖励30天工资。4、奖励条件：⑴认真落实实施国家相关法律、法规，认真学习相关安全生产知识，认真遵守各项规章制度；⑵认真维护保养多种设备、设施、加强日常保养，其内容是“清洁、润滑、调整、紧固、防腐。认真实施规范和标准；⑶认真开展安全隐患排查，发觉并汇报重大安全隐患，避免安全生产事故；⑷生产班组责任人认真做好日常安全检验，做好检验统计，督促好从业人员配戴安全帽、使用其它劳动防护用具，做好职业健康危害防范，不发生安全事故；⑸发生安全事故时能采取有效方法，预防事故扩大，在事故应急、抢险中做出贡献；⑹能按规范要求组织施工，按技术规范组织生产、利用优异技术，提升生产力，为企业发明效益。5、对生产过程中违反各项规章制度、违反操作规程，将给合适经济处罚，对数次违规人员将解除劳动协议关系。安全生产档案管理制度1、为了让安全管理及各项工作落到实处，本单位要切实加强档案管理。指定专员负责此项工作。2、本单位档案资料关键分为技术档案和管理档案。3、技术档案资料关键是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备部署图。要保留好这些图纸，并依据实际情况改变立即更新。4、管理档案关键是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等多种证照复印件；安全、环境保护“三同时”审查手续；各项安全管理制度及多种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员档案资料及证照；从业人员资料及职业健康危害档案等。5、档案责任人要依据法律法规要求，对相关资料进行更新，确保能随时提供有效各类档案资料。6、档案管理人员要帮助办公室其它人员或安全员办理相关证照年审、延期或换证等工作，并将新办理各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案管理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，任何人不能借阅档案。破碎机岗位操作规程1、开机前应具体检验设备安全设施、电器情况，打铃开机。2、岗位工处理卸料口、一破鄂口、一破回料斗、一破下料溜子、二破回料斗、二破方杆处堵（卡）料时，必需锁定对应开关按钮，系好安全绳，戴好安全帽和其它劳动防护用具，并有两人以上在场配合处理品。3、进入一破下料梭槽处理堵料，必需根据自上而下标准进行处理，预防石块落下伤人。4、岗位工在处理小皮带堵（卡）料时，必需戴好安全帽，并有专员在控制室看管或用单项钥匙操作，且有两人以上在场帮助工作。5、处理二破堵料，必需戴防护面罩，以免飞石砸伤。6、进入二破腔内处理堵料，首先必需通知电工切断电源，并有专员看管制柜，控制柜处挂上安全警示牌《有些人工作，严禁合闸》。7、各道工序检修和处理故障时，应加强联络、沟通，采取必需安全方法。电焊、气焊工操作规程1、电焊、气焊人员必需经培训合格、持证上岗。2、作业前必需佩戴好劳动防护用具。3、电焊机在使用前，应检验是否安全完善，额定电压是否和电源电压相符。4、焊机应放置通风良好、干燥地点，露天作业要采取防雨、防雷、严禁在不通风条件下使用。5、焊机作业场所10米内严禁放置易燃、易爆物品。氧气瓶严禁曝晒，氧气瓶、溶解乙炔气瓶之间距离不得小于5米。6、焊接油箱、油桶、油管等容器，必需将其内部存放质全部放尽，并用仪器检验符合安全要求后才准进行焊接作业。对存放易燃易爆物品容器还应进行根本清洗，将其全部孔打开。7、油箱、油管，电瓶周围焊接时，必需对油箱和油管加以防护。8、工作时应注意周围是否有些人，若有些人应让其离开保持一定距离，以防被飞溅火花烫伤。9、工作完成应检验作业现场有没有燃烧火星或高温热熔铁，以免发生意外事故。电工操作规程1、电气操作人员必需经培训，考试合格后、持证上岗。2、电气操作人员作业必需双人进行互为监护。3、操作前必需做好充足准备工作。完善安全标志，做好防护方法，分工明确，严格遵守操作规程。4、电气设备及线路检修工作。严禁带电检修或搬动带电设备。停电检修时，全部已断开及开关手把要加锁，而且悬挂“有些人工作，严禁供电”警告牌。5、操作前须检验各电路绝缘、接地是否完好，确定无误后方可进行操作。6、各设备电路配线，接地须严格根据国家规范实施。7、电气设备发生火灾时，要立即切断电源，使用四氧化碳或二氧化碳灭火，严禁用水灭火。8、若发生人身或设备事故，应立即停止工作，先抢救伤者并保护现场，立即汇报。装载机驾驶员操作规程1、行车前必需对车辆进行认真仔细检验，刹车、转向、喇叭、照明、信号灯等安全装置是否齐全完好，严禁驾驶设备不全或机件失灵车辆。2、行驶时，驾驶员必需集中精力，切忌和她人谈笑，打电话，随时预防急刹车时发生事故。3、车辆行驶时，铲斗内、驾驶室两侧严禁搭载人员。严禁碾压多种电缆。4、铲装时必需和车辆驾驶员亲密配合，注意周围情况，严禁铲装堆码过高，在运输途中发生意外事故。5、铲装时如发觉盲炮时，应立即停止铲装，进行监控，并立即汇报相关人员。6、随时检验铲斗牙是否脱落，一经发觉铲斗牙脱落应立即和下道工序联络并追踪寻求，汇报相关人员。7、随时检验各液压装置系统，发觉泄漏、缺油应立即检修和补加。8、检修时如需铲斗悬空，必需用安全支架将铲斗支撑牢靠，确定安全后方可进行作业。9、收车时，车辆应停放整齐，严禁堵塞安全通道，正确使用消防器材。民爆物品保管员职责1、建立健全爆破器材出入库使用和领退登记台帐。2、收存和发放爆破器材必需进行具体登记，雷管编号必需逐发登记清楚，做到日清月结，帐物相符。3、申报、领用爆破器材不得超出当日使用设计数量。4、性质相抵触爆破器材，必需分开储存，雷管不得和炸药同库存放，库内不得存放其它物品。5、进行常常性安全检验，严防爆破器材被盗、丢失、外流，发觉爆破物品被盗、丢失，要立即汇报上级主管部门和当地公安机关，并认真查找。6、立即清理库存物品，保持库内清洁。7、库内严禁接入照明电源线，严禁在库内使用明火、抽烟。8、严格根据民爆信息系统操作程序和要求