2024工程施工施工劳务派遣协议书

编号：__________2024工程施工施工劳务派遣协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024工程施工施工劳务派遣协议书合同目录第一章：协议书声明与定义1.1声明1.2定义第二章：合同主体2.1甲方（工程施工方）2.2乙方（劳务派遣方）第三章：工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程内容3.4工程进度第四章：劳务派遣人员4.1派遣人员数量4.2派遣人员资质要求4.3派遣人员岗位职责4.4派遣人员培训第五章：劳务派遣期限5.1派遣期限5.2延长派遣期限的条件第六章：劳务派遣费用6.1派遣费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七章：派遣人员的管理与考核7.1人员管理7.2考核标准7.3奖惩制度第八章：安全生产与社会保障8.1安全生产措施8.2社会保险待遇第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的附件第十四章：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除合同编号_________第一章：协议书声明与定义1.1声明1.2定义（1）甲方：指____________（填写甲方全称）。（2）乙方：指____________（填写乙方全称）。（3）工程施工：指甲方承担的____________（填写工程名称）。（4）劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备相应资质的劳务人员，并在甲方指定的地点、时间和岗位上从事劳动的行为。第二章：合同主体2.1甲方（工程施工方）（1）工程负责人：____________（2）联系方式：____________2.2乙方（劳务派遣方）（1）单位名称：____________（2）法定代表人：____________（3）联系方式：____________第三章：工程概况3.1工程名称：____________3.2工程地点：____________3.3工程内容：____________3.4工程进度：____________第四章：劳务派遣人员4.1派遣人员数量：根据工程实际需求，甲方应提前通知乙方，乙方应在甲方规定的时间内提供相应数量的劳务人员。具体派遣人数及岗位需求如下：（1）岗位一：____________，人数：____________（2）岗位二：____________，人数：____________（3）……4.2派遣人员资质要求：乙方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的资质和能力，具体要求如下：（1）岗位一：____________（2）岗位二：____________（3）……4.3派遣人员岗位职责：乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成岗位职责，具体职责如下：（1）岗位一：____________（2）岗位二：____________（3）……4.4派遣人员培训：乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本知识和技能。第五章：劳务派遣期限5.1派遣期限：自____________之日起至____________日止。5.2延长派遣期限的条件：如甲方因工程需要延长派遣期限，应提前____________天书面通知乙方，经乙方同意后方可延长。第六章：劳务派遣费用6.1派遣费用构成：包括派遣人员的工资、社会保险、管理费等。6.2费用支付方式：甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。6.3费用支付时间：甲方应于每月____________日前支付当月劳务派遣费用。第七章：派遣人员的管理与考核7.1人员管理：甲方负责对乙方派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配、工作指导等。7.2考核标准：甲方应根据乙方派遣人员的工作表现制定合理的考核标准，对派遣人员进行定期考核。7.3奖惩制度：甲方应根据乙方派遣人员的工作表现和考核结果，实施相应的奖励和惩罚措施。第八章：安全生产与社会保障8.1安全生产措施：甲方应按照相关法律法规和安全标准，为乙方派遣人员提供安全的工作环境，并对其进行安全生产培训。8.2社会保险待遇：甲方应依法为乙方派遣人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付劳务派遣费用、未提供安全的工作环境等，应承担乙方派遣人员的工资、赔偿金等违约责任。9.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供合格的劳务人员、未履行安全生产措施等，应承担甲方损失的赔偿责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式：如双方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方同意由中国国际经济贸易仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更：双方同意，如因工程需要变更合同内容，应书面协商一致。11.2合同解除：双方同意，如因不可抗力或其他法律规定的情形导致合同无法履行，可以解除合同。11.3合同终止：本合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。第十二章：保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、运营数据等。12.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止之日起____________年。12.3违约责任：如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方同意，除本合同明确约定的内容外，双方还应遵守口头或其他书面形式的约定。13.2合同的附件：本合同附件包括《劳务人员名单》、《派遣人员岗位职责说明》等。第十四章：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：如双方同意修改本合同，应书面签订修改协议。14.3合同解除：如双方同意解除本合同，应书面协议解除，并按照本合同约定处理后续事宜。甲方（盖章）：____________年____________月____________日乙方（盖章）：____________年____________月____________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指派任务：甲方应根据工程施工进度和需求，向乙方提供具体的劳务人员指派任务，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作时间等。1.2甲方监督与指导：甲方应对乙方派遣的劳务人员进行日常监督与指导，确保其按照甲方的要求完成工作任务。1.3甲方提供设施与资源：甲方应提供乙方派遣人员所需的工作设施与资源，包括但不限于劳动保护用品、工作场所、培训资料等。1.4甲方支付报酬：甲方按照本合同约定，按时支付乙方派遣人员的工资、奖金及其他待遇。1.5甲方考核与评价：甲方应对乙方派遣人员的工作表现进行定期考核与评价，并将评价结果通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方选人标准：乙方应根据甲方的要求，严格筛选并提供符合岗位需求的劳务人员，确保其具备相应的资质和能力。2.2乙方培训与考核：乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本知识和技能；同时，乙方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作质量。2.3乙方保障派遣人员权益：乙方应依法为派遣人员参加社会保险，并保障其获得合法权益，包括但不限于工资、加班费、休假等。2.4乙方协调与沟通：乙方应积极与甲方保持沟通协调，及时解决工程施工过程中出现的问题，确保工程施工的顺利进行。2.5乙方承担违约责任：如乙方未按约定提供合格的劳务人员、未履行安全生产措施等，应承担甲方损失的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介应协助甲方和乙方完成劳务人员的招聘、派遣及管理等工作，并负责协调双方之间的合作关系。3.2第三方中介费用：第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式在本合同中约定。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应对在履行合同过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。3.4第三方中介违约责任：如第三方中介未履行合同约定的义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介解除合同：如甲乙双方同意解除本合同，第三方中介应在甲方书面通知后停止提供服务，并按照本合同约定处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1、《劳务人员名单》2、《派遣人员岗位职责说明》3、《安全生产措施说明》4、《社会保险参保证明》5、《工资支付明细表》6、《考核与评价标准》7、《培训资料》8、《保密协议》9、《第三方中介服务协议》二、违约行为及认定：1、甲方违约行为：未按约定支付劳务派遣费用未提供安全的工作环境未履行监督与指导职责未提供约定的工作设施与资源未按时支付报酬2、乙方违约行为：未按约定提供合格的劳务人员未对派遣人员进行必要的培训与考核未保障派遣人员获得合法权益未积极与甲方保持沟通协调未按约定承担违约责任3、第三方中介违约行为：未协助甲方和乙方完成劳务人员的招聘、派遣及管理等工作未保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密等未按约定承担违约责任三、法律名词及解释：1、劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动合同关系，由用人单位向劳动者提供工作岗位，并支付劳动报酬的一种劳动关系形式。2、安全生产措施：指为防止事故发生，采取的工程技术、管理措施、教育措施和法制措施等。3、社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4、违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1、劳务人员不符合甲方要求：解决方案：乙方应及时更换不符合要求的劳务人员，并根据甲方要求重新派遣。2、劳务人员工资纠纷：解决方案：甲方应按照约定及时支付劳务人员工资，如