零售业店员聘用合同

零售业店员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为合法经营的零售业企业，乙方愿意加入甲方，担任店员职务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的店员，负责店面的日常销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售、货品整理等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成其他与店员职务相关的工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制，具体工作时间以甲方确定的排班表为准。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用甲方的名义从事违法活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。6.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利政策复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方工作服尺寸确认单9.乙方签字确认的培训记录10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未经批准缺勤。3.乙方未经许可，泄露甲方商业秘密、客户信息。4.乙方利用甲方名义从事违法活动。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供福利待遇。8.甲方解除或终止合同未提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.零售业：指直接向最终消费者销售商品的商业活动。2.店员：指在零售业企业中，从事商品销售、顾客服务等工作的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响店面运营。解决办法：进行培训，设定绩效考核目标，如连续未能达标则考虑解除合同。2.乙方缺勤严重，影响工作进度。解决办法：根据甲方规章制度进行处罚，如连续缺勤达到规定次数则解除合同。3.乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：立即解除合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资，引起乙方不满。解决办法：及时足额支付工资，并向乙方道歉解释原因。5.甲方未依法缴纳社会保险，被乙方举报。解决办法：立即补缴社会保险，按规定支付违约金，向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要招聘店员。2.乙方具备相关工作经验，寻求在