航空行业空姐聘用合同样本

航空行业空姐聘用合同样本合同编号：__________甲方（航空公司）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（空姐）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________通讯地址：________________________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的空姐职务，负责航班的客舱服务、安全检查及旅客满意度提升等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，确保航班安全和服务质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受基本工资、飞行津贴、夜班补贴等劳动报酬。3.2乙方依法享受带薪年假、病假、产假等福利待遇。四、培训与考核4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和安全教育，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。4.2甲方定期对乙方进行工作考核，乙方应符合甲方的考核标准。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人资料；（3）因犯罪行为被追究刑事责任；（4）不能胜任本职工作，经过培训仍不能达到岗位要求。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：____________________乙方（空姐）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.航空公司培训资料6.航空公司保密协议7.航空公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供个人信息、健康证明、无犯罪记录证明等，属于违约行为。2.乙方未能按照甲方规章制度、培训要求履行职责，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，属于违约行为。4.甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬，属于违约行为。5.甲方未能按照合同约定提供培训、晋升机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.空姐：指在航空公司担任客舱服务工作的女性乘务员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供个人信息等问题，甲方可以要求乙方在规定时间内补齐资料，逾期视为违约。2.乙方在工作中违反规章制度，甲方可以根据实际情况给予警告、罚款、停飞等处罚。3.乙方泄露甲方机密资料，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。4.甲方未能按时支付乙方劳动报酬，应立即补发工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。5.甲方未能提供培训、晋升机会，应根据乙方意愿和公司政策安排培训、晋升。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘空姐签订劳动合同。2.航空公司与现有空姐续签劳动合同。3.