环境科学劳动合同样本

环境科学劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受按照国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条培训和保密6.1甲方应根据工作需要，对乙方进行专业培训，提高乙方的业务水平。6.2乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的经济损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborforpayment.3.劳动者：提供劳动力，按约定期限和工作内容为用人单位创造财富的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，包括工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，若无法解决问题，依法追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通说明。5.甲方未提供劳动保护：及时提供劳动保护设施和用品，并对相关负责人进行追责。6.甲方未提供培训：制定培训计划，及时对乙方进行专业培训，提高乙方业务水平。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关环境科学专业背景和技能的劳动者。3.双方在平等自愿、