零售业零售店长工作合同

零售业零售店长工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事零售店长工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方零售店的店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训、促销活动及市场拓展等工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的零售店。2.2乙方应根据甲方的工作需要，必要时到其他相关地点执行任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在履行职务期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的调度。3.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和值班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受甲方规定的假期，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.4乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除证明8.乙方保密协议9.乙方绩效考核办法10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等关键信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或工作业绩未达到甲方要求的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，可按违约金条款进行赔偿。2.乙方擅自离职：要求乙方支付违约金，并要求其按照合同约定提前通知甲方。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若乙方不配合，可依法采取法律手段维护公司权益。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，要求其按照合同约定支付工资、奖金。若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险费：向甲方解释相关法律法规，要求其依法为乙方缴纳社会保险费。若甲方仍不履行义务，可向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、劳动条件及业务培训。2.乙方在甲方零售店担任店长，负责店铺的日常经营管理。3.甲方按照合同约定支