建筑装潢行业计件工资合同模板

建筑装潢行业计件工资合同模板合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为建筑装潢行业企业，乙方愿意从事计件工资工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，从事建筑装潢行业的计件工作。1.2乙方应按照甲方的安排和指导，完成指定的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条计件工资2.1乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准由双方协商确定。2.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。2.3乙方工资的支付时间及方式，由双方协商确定。第三条工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据生产需要合理安排，乙方应按时到岗。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方不得安排乙方超时工作。3.3乙方享有法定的休息日及节假日，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，自觉维护工作场所的安全卫生。4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得将甲方的图纸、技术资料、客户信息等泄露给第三方。5.3如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2甲方不得随意解除合同，确需解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方如提前解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。6.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第七条违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方支付凭证4.乙方完成任务清单5.安全培训记录6.保密协议7.加班记录8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：迟延支付或未支付约定的工资。3.泄露商业秘密：未经授权向第三方披露甲方的商业秘密。4.提前解除合同未按要求通知：乙方未提前书面申请或未遵循规定程序提前解除合同。5.未遵守工作时间规定：甲方安排乙方超时工作或未遵守法定休息日及节假日规定。三、法律名词及解释：1.计件工资制：根据完成的工作量来计算工资的支付方式。2.违约金：因违约行为而根据合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.加班工资：员工超出法定工作时间工作所应得的额外报酬。5.保密协议：约定双方在合同期限内及结束后保守对方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资争议：按时记录工资支付情况，双方签字确认，如有争议可通过协商或法律途径解决。2.工作任务分歧：明确工作任务要求和完成标准，双方共同确认，避免歧义。3.安全卫生问题：定期进行安全培训，配备必要的防护设备，及时处理安全隐患。4.保密协议违反：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.合同变更解除：书面协议并经双方确认，按照协议内容执行。五、所有应用场景：1.建筑装潢公司雇佣临时工人进行计件工作。2.工程项目需要灵活安排人