电商物流经理试用期合同

电商物流经理试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期满，甲方根据乙方的工作表现、业务能力及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内担任甲方电商物流经理，负责甲方电商物流业务的日常管理工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的领导和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元（税前）。3.2乙方正式录用后，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条工作时间与休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照甲方规定支付加班费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.2甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会，促进乙方的工作技能和业务水平的提高。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方在合同期内，如需变更合同内容，应书面协商一致。7.2乙方在试用期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3双方解除或终止合同时，应按照相关法律法规的规定办理手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2如因国家法律法规政策调整，导致本合同内容发生变化，双方应按变化后的法律法规执行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培训和学习计划7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成经济损失。3.乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离岗或从事兼职。4.甲方未按约定提供乙方工作环境或条件。5.甲方未按约定支付乙方工资或加班费。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的一段时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法律法规规定缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。2.问题：甲方未按约定提供乙方工作环境或条件。解决办法：甲方应尽快改善工作环境，保障乙方的工作条件。如协商无果，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或加班费。解决办法：甲方应按照约定及时足额支付乙方工资及加班费。如协商无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的电商