包装设计师劳动合同

包装设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方包装设计师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按甲方规定的试用期限为____个月，自合同签订之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任包装设计师职务，主要负责：（1）完成甲方产品的包装设计工作；（2）参与产品包装设计方案的讨论和修改；（3）协助甲方进行产品包装相关的市场调研和技术支持；（4）完成甲方交付的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资结构按甲方的相关规定执行。3.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因导致劳动合同无效的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历及资格证明文件3.乙方工作成果证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方产品宣传资料9.甲方与第三方签订的保密协议10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定条件，而约定的考察期。5.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的劳动报酬。6.保密义务：指劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的协助。如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。如造成损失，乙方应予以赔偿。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利：甲方应及时足额支付乙方工资及福利。如甲方拖欠工资及福利，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供劳动保护：甲方应立即提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方不提供劳动保护，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方按照甲方要求，提供劳动力并完成工作任务。3.甲