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文档简介
包装设计师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方包装设计师一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按甲方规定的试用期限为____个月,自合同签订之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任包装设计师职务,主要负责:(1)完成甲方产品的包装设计工作;(2)参与产品包装设计方案的讨论和修改;(3)协助甲方进行产品包装相关的市场调研和技术支持;(4)完成甲方交付的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成,具体工资结构按甲方的相关规定执行。3.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作,享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作,享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前____天书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)因乙方原因导致劳动合同无效的;(5)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。7.3合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历及资格证明文件3.乙方工作成果证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方产品宣传资料9.甲方与第三方签订的保密协议10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的,视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为,视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的,视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的,视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力的人员。4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合合同约定条件,而约定的考察期。5.工资:指劳动者按照合同约定,提供劳动力所应得的劳动报酬。6.保密义务:指劳动者在合同期内及合同期满后一年内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.违约责任:指违反合同约定的一方,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定提供劳动力:及时与乙方沟通,了解原因,协商解决。如乙方无故不提供劳动力,甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务:及时与乙方沟通,明确任务要求,提供必要的协助。如乙方仍任务,甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息:立即要求乙方停止泄露行为,并承担违约责任。如造成损失,乙方应予以赔偿。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利:甲方应及时足额支付乙方工资及福利。如甲方拖欠工资及福利,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供劳动保护:甲方应立即提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方不提供劳动保护,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方按照甲方要求,提供劳动力并完成工作任务。3.甲
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