雇佣合同签订记录表

雇佣合同签订记录表合同编号：__________雇佣合同签订记录表甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】一、合同期限1.本合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知期限】内协商达成一致，并签订新的雇佣合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任【职位】，履行【职责描述】等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【金额】元人民币，按月支付。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方提前解除合同，应提前【通知期限】书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。六、解除和终止合同1.在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。2.合同到期或双方同意解除合同后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度证明文件8.甲方薪酬福利制度证明文件9.乙方背景调查报告（如有）10.其他双方认为需要附加的文件或材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密协议，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方权益，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决，一方诉诸法律手段，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣合同中的用人单位。2.乙方：指雇佣合同中的劳动者。3.合同期限：指雇佣合同的有效期限。4.固定期限：指双方约定的明确的合同期限。5.职位：指乙方在甲方处担任的职务或岗位。6.职责描述：指乙方在岗位上应履行的工作职责和任务。7.月工资：指乙方按月应得的劳动报酬。8.社会保险：指国家规定的乙方应享受的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。10.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实准确的信息，并视情况考虑解除合同。2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责要求，并给予乙方培训或指导。3.问题：乙方提前解除合同或违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，并按照约定进行补偿。5.问题：甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方权益。解决办法：甲方应立即改正，提供相应的工作条件和保障乙方权益。6.问题：双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决。解决办法：双方可以寻求第三方调解或仲裁，或诉诸法律手段解决争议。五、所有应用场景：1.场景：甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。说明：适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间建立雇佣关系。2.场景：乙方在甲方处从事具体工作，并享受相应的薪酬福利。说明：适用于各类职业技能人员、管理人员、专业技术人员等劳动者在用人单位工作。3.场景：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方合法权益。说明：适用于遵守国家法律法规，保障劳动者权益的雇佣关系。4.场景：乙方违反合同