高级信息技术部门经理工作协议

高级信息技术部门经理工作协议合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家经营范围包括信息技术开发、应用与服务的公司，乙方愿意担任甲方公司的高级信息技术部门经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容（1）制定并实施信息技术部门的发展规划，确保部门工作与公司发展战略相一致；（2）组织、协调和监督信息技术部门的日常工作，确保部门工作高效、稳定运行；（3）负责信息技术项目的策划、实施、监控和验收工作，确保项目按时、按质、按量完成；（4）组织部门人员进行技术培训和技术交流，提高部门整体技术水平；（5）负责信息技术部门与其他部门的协调工作，确保公司内部信息流转畅通；（6）完成甲方公司领导交办的其他工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应配合甲方公司的工作安排，到其他地点开展工作。第三条工作时间乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方公司的规定执行。第四条薪酬待遇1.乙方的基础年薪为人民币__________元，年度奖金根据乙方的工作绩效另行约定。2.乙方按照甲方公司的规定享受五险一金等福利待遇。3.乙方的工作条件应符合甲方公司的相关规定，包括但不限于办公环境、办公设备等。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失。第六条合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商续签。第七条合同解除1.双方同意，合同期内，如一方提前解除合同，应提前____天通知对方，并按照双方约定的方式支付违约金。2.一方违反本协议的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第八条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司信息技术部门工作规程6.甲方公司保密制度7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方违反甲方公司的规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系客观原因，双方协商解决。2.乙方未能完成工作任务：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方改进；若系任务难度过大，双方协商调整工作任务。3.乙方泄露保密信息：立即启动应急预案，调查泄露原因，采取补救措施，要求乙方停止违约行为，并按照违约责任条款追究乙方责任。4.甲方延迟支付薪酬、奖金：与甲方沟通，了解原因，要求甲方尽快支付；若系甲方故意拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作条件；若系甲方故意不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方为甲方公司高级信息技术部门经理。2.