旅游行业策划师劳动合同

旅游行业策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游行业策划师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内全职从事甲方安排的旅游行业策划工作。第二条工作内容1.乙方作为甲方的旅游行业策划师，主要负责：（1）负责旅游线路的策划与设计；（2）根据市场情况，制定旅游产品的营销策略；（3）负责与旅游供应商、合作伙伴的沟通与协作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、提成及其他福利，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方完成加班任务。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方合同专用章印鉴卡9.乙方银行卡账户信息10.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方标准。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息。4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作正常进行。7.甲方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动而取得的报酬。5.奖金：根据劳动者工作绩效、公司利润等因素，给予的额外奖励。6.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后一年内，对用人单位商业秘密、机密信息予以保密的义务。7.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方承担违约责任，若无法解决，通过法律途径维权。4.甲方未支付乙方工资、奖金及其他福利待遇：要求甲方按时支付，若无法解决，向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方工作条件：要求甲方及时提供，若无法解决，向劳动监察部门投诉。6.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为旅游行业策划师。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方安排乙方从事旅游行业策划工作，乙方按甲方要求提供劳动。4.甲方按时支付乙方工