工资代发委托书示例

工资代发委托书示例合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方员工提供薪酬福利，为明确双方在工资代发过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工资代发委托书。第一条委托内容1.2甲方应确保提供给乙方的工资发放信息真实、准确、完整。1.3甲方应按照约定时间提供工资发放数据，并提供相关资料，包括但不限于员工名单、工资标准、奖金、扣除项等。第二条工资发放2.1乙方应在甲方提供工资发放数据后的下一个工作日内，将工资发放至乙方员工指定的银行账户。2.2乙方应确保工资的准确发放，如因乙方原因导致工资发放错误，乙方应承担相应责任。2.3乙方应在每次工资发放后向甲方提供工资发放明细，以便甲方进行核对。第三条保密条款3.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方应在合同终止后立即将所有与甲方有关的资料、信息退还甲方，并确保未经甲方同意不得留存或使用。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用支付给乙方，具体费用标准在本合同附件中予以明确。4.2甲方应在每月工资发放日前支付当月工资代发费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间、金额准确发放工资，甲方有权要求乙方支付逾期支付违约金，违约金为本应发放工资的1%。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同履行期间，如一方发生重大变更，可能导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。6.3合同终止后，乙方应继续履行保密义务，并按照甲方要求退还相关资料、信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资代发明细表2.乙方银行账户信息3.甲方提供的工资标准及奖金政策4.员工个人信息保密协议5.费用支付凭证6.违约金计算公式7.合同终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供工资发放数据，或提供的数据不真实、不准确、不完整。2.乙方未按时、准确发放工资。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息。4.甲方未支付约定费用。5.乙方未按照约定时间、金额准确发放工资。三、法律名词及解释：1.工资：指甲方应支付给乙方员工的薪酬福利，包括基本工资、奖金、津贴等。2.代发费用：指乙方为甲方代发工资所收取的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获取的商业秘密、个人信息等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供工资发放数据。解决办法：甲方应及时提供工资发放数据，确保双方按时履行合同。2.问题：乙方未按时、准确发放工资。解决办法：乙方应加强工资发放流程的管理，确保按时、准确发放工资。3.问题：双方未履行保密义务。解决办法：双方应加强内部管理，确保保密义务的履行。4.问题：甲方未支付约定费用。解决办法：甲方应及时支付代发费用，确保合同正常履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供薪酬福利。2.甲方委托乙方代发工资。