大学劳动合同原件

大学劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月书面续签劳动合同。二、工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的内部规章制度及甲乙双方的约定执行。2.乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。2.乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等假期。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、子女教育、住房等方面的优惠政策。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险登记证复印件6.劳动合同续签申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产设施、劳动保护用品和劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同的约定，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。3.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.