创意总监工作协议模板

创意总监工作协议模板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家致力于创新、创意产业的企业，乙方具备丰富的创意设计经验和专业技能，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方创意总监一职，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方作为甲方的创意总监，负责制定和实施甲方创意战略，提升甲方品牌形象及市场竞争力。1.2乙方应根据甲方的业务需求，组织、协调、指导创意团队开展创意设计工作，确保项目的顺利推进和高质量完成。1.3乙方需参与甲方重要项目的创意讨论，提供专业意见，协助甲方做出决策。1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并对甲方提出的合理建议和要求给予积极响应和落实。二、乙方的权利和利益2.1乙方享有甲方提供的薪金待遇，具体薪酬及福利按双方协商确定的《创意总监薪酬协议》执行。2.2乙方有权根据工作需要，合理安排创意团队成员的工作任务和职责。2.3乙方在履行职务过程中所形成的知识产权成果，除双方另有约定外，属于甲方所有。甲方应给予乙方相应的经济补偿和荣誉表彰。2.4乙方有权参加与职务相关的培训、交流活动，提升自身专业能力。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照《创意总监薪酬协议》的约定，按时足额支付乙方的薪酬。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公环境、设备、资料等。3.3甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方的工作给予充分的支持和信任。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的职责得到有效履行。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，计算方式为：违约金=乙方尚未履行部分的年度薪酬总和的20%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.创意总监薪酬协议2.创意总监工作成果知识产权归属确认书3.创意总监工作汇报模板4.创意总监培训交流活动安排表5.创意总监岗位职责说明书6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方指定的工作任务，或工作成果未达到甲方要求的质量标准。2.乙方未按约定时间向甲方汇报工作进展。3.乙方提前解除协议未支付甲方违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。6.甲方对乙方的工作进行不合理的干预，影响乙方的正常工作。三、法律名词及解释：1.创意总监：指在甲方公司担任创意设计工作的高级职位，负责制定和实施创意战略，组织、协调、指导创意团队开展创意设计工作。2.知识产权：指乙方在履行职务过程中所形成的著作权、专利权、商标权等成果。3.违约金：指违反协议一方应向守约一方支付的赔偿金。4.薪酬：指乙方在甲方公司担任创意总监职务所获得的报酬，包括基本工资、奖金、福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要的支持与协助。2.乙方工作质量不符合要求：及时反馈给乙方，要求乙方进行修改或重新提交，必要时可安排二次审核。3.甲方未按时支付薪酬：提醒甲方按约定时间支付，如甲方逾期支付，可向甲方发出书面催告，要求甲方支付违约金。4.甲方未提供必要工作条件：与甲方沟通，说明乙方的合理需求，要求甲方及时提供相应的工作条件。5.甲方不合理干预乙方工作：明确甲方的合理权益，向甲方说明乙方的专业性和独立性，减少不必要的工作干预。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪金待遇，乙方负责制定和实施创意战略。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，乙方负责组织、协调、指导创意团队开展创意设计工作。3.甲方与乙方就乙方职务所形成的知识产权