安徽房地产行业劳动合同样本

安徽房地产行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.终止日期：__________年__________月__________日。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。2.乙方工资支付时间为：每月__________日。（1）__________（2）__________（3）__________第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供培训、晋升机会。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）保守乙方隐私，不得泄露乙方个人信息。2.乙方权利和义务：（1）认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。（4）不得兼职与甲方存在竞争关系的工作。第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。4.本劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本劳动合同的规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动争议调解申请书6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除或终止证明8.工资条及工资支付记录9.加班记录及加班工资支付证明10.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方提供培训、晋升机会的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则需支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。4.问题：甲方未为乙方提供培训、晋升机会。解决办法：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订