2024版教师事业单位聘用合同

编号：__________2024版教师事业单位聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版教师事业单位聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用条件2.1聘用人员条件2.2聘用岗位条件2.3聘用程序第三章：合同期限3.1合同期限种类3.2起始日期和终止日期3.3续签条件及程序第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4福利待遇第五章：工作内容和职责5.1工作内容5.2岗位职责5.3工作量及质量要求第六章：培训和考核6.1培训6.2业务考核6.3年度考核第七章：保密和知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：劳动合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九章：劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后的待遇第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2协商解决10.3调解程序10.4仲裁程序10.5诉讼程序第十一章：违反合同的责任11.1违约责任11.2赔偿责任第十二章：其他约定12.1社会保险12.2劳动保护12.3福利待遇第十三章：合同的签订和解除13.1签订程序13.2解除程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的签订日期和地点合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围：本合同适用于我国境内的教师事业单位与聘用人员之间的人事聘用关系。1.3合同签订主体：甲方（教师事业单位）与乙方（聘用人员）。1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：聘用条件2.1聘用人员条件：乙方须具备国家规定的教师职业资格条件，具备良好品行和教育教学能力。2.2聘用岗位条件：乙方根据甲方需要，按照岗位职责和任职条件应聘。2.3聘用程序：甲方根据招聘公告，组织招聘活动，经过面试、考核等环节，确定聘用人员。第三章：合同期限3.1合同期限种类：本合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。3.2起始日期和终止日期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3续签条件及程序：双方同意续签的，应在合同到期前30日内办理续签手续。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方制定的工资制度执行。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效和甲方制定的绩效考核办法获得绩效工资。4.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金分配办法获得奖金。4.4福利待遇：乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五章：工作内容和职责5.1工作内容：乙方在甲方的指导和安排下，负责教育教学、科研等工作。5.2岗位职责：乙方应当按照岗位职责要求，认真履行教育教学、科研等工作职责。5.3工作量及质量要求：乙方应当完成甲方分配的工作任务，保证教育教学质量。第六章：培训和考核6.1培训：甲方应当为乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力。6.2业务考核：甲方应当定期对乙方的工作进行业务考核，评价乙方的工作表现。6.3年度考核：甲方应当每年对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方绩效工资和岗位晋升的依据。第八章：劳动合同的变更和解除8.1变更条件：合同期限内，如因甲方业务需要或乙方个人原因，双方可以协商变更合同内容。8.2解除条件：合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同，或者甲方因业务需要解除合同，可以解除合同。8.3经济补偿：解除合同的，甲方应当按照国家规定给予乙方经济补偿。第九章：劳动合同的终止9.1终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。9.2终止后的待遇：合同终止后，乙方应当按照国家规定享受失业保险待遇，甲方给予必要的协助。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，可以协商解决，也可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.2协商解决：双方在争议发生之日起30日内未能协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3调解程序：双方可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁程序：仲裁裁决作出的裁决具有法律效力，双方均应履行。10.5诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院按照诉讼程序审理。第十一章：违反合同的责任11.1违约责任：双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2赔偿责任：因乙方过失导致甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十二章：其他约定12.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。12.2劳动保护：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。12.3福利待遇：除国家规定的福利待遇外，甲方可根据实际情况给予乙方一定的福利待遇。第十三章：合同的签订和解除13.1签订程序：合同经双方协商一致，签字（或盖章）后生效。13.2解除程序：合同解除应当双方协商一致，并办理解除手续。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，双方可另行协商修订。14.3合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任条款：甲方除履行合同约定的义务外，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。说明：本条款旨在明确甲方在履行合同过程中，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任，以保障乙方的合法权益。2.甲方额外培训条款：甲方应定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会，以增强乙方的工作能力。说明：本条款旨在确保乙方在合同期限内能够不断提升自身的工作能力，适应教育教学工作的需要。3.甲方额外福利条款：甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的额外福利，如子女教育优惠、医疗保障等。说明：本条款旨在为乙方提供一定的额外福利，提高乙方的工作满意度和忠诚度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外责任条款：乙方如因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。说明：本条款旨在明确乙方在履行合同过程中，如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任，以保障甲方的合法权益。2.乙方额外培训条款：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身的工作能力和业务水平。说明：本条款旨在确保乙方在合同期限内能够积极参与甲方组织的培训活动，提升自身的工作能力和业务水平。3.乙方额外福利条款：乙方在合同期限内，如因特殊原因需要甲方提供额外福利的，可与甲方协商一致，甲方应尽量提供必要的协助。说明：本条款旨在为乙方在合同期限内提供一定的额外福利保障，以便乙方在特殊情况下能够得到甲方的支持与协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款：第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，应如实介绍双方情况，如实传达双方意愿，并协助双方办理合同签订手续。说明：本条款旨在明确第三方中介在合同签订过程中的职责，确保第三方中介如实介绍双方情况，传达双方意愿，并协助双方办理合同签订手续。2.第三方中介费用条款：第三方中介在提供服务过程中，如需收取费用的，应与甲乙双方协商一致，并明确费用标准和支付方式。说明：本条款旨在明确第三方中介在提供服务过程中收取费用的相关规定，确保甲乙双方在费用方面达成一致。3.第三方中介责任条款：如因第三方中介原因导致甲乙双方签订的合同无效或遭受损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：本条款旨在明确第三方中介在合同签订过程中如发生问题，应承担相应的法律责任，以保障甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职业资格证明2.甲方单位简介3.乙方个人简介4.招聘公告5.面试考核记录6.培训资料7.绩效考核办法8.奖金分配办法9.社会保险参保证明10.劳动合同解除证明11.劳动争议调解协议书12.劳动争议仲裁申请书13.法院诉讼申请书14.甲方单位规章制度15.乙方个人申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，包括但不限于教育教学资源、办公环境等。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。3.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。4.甲方未按合同约定履行保密义务，泄露乙方个人信息或知识产权。5.乙方未按合同约定提供教育教学服务，包括但不限于教学计划、教学成果等。6.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或学生信息。7.双方未按合同约定履行合同解除或终止程序。8.双方在合同履行过程中发生争议，未按合同约定协商解决或违反法律规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.事业单位人事管理条例：国务院颁布的行政法规，明确了事业单位人事管理的基本原则和主要制度。3.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的制度。7.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，保守用人单位商业秘密和劳动者个人信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应的工作条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠付的劳动报酬；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供培训和晋升机会；如甲方拒不提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定履行保密义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行保密义务；如甲方泄露乙方个人信息或知识产权，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未按合同约定提供教育教学服务。解决办法：