离职后保密协议书(2024版)

编号：__________离职后保密协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

离职后保密协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用1.4合同效力第二章：离职后保密义务2.1保密信息范围2.2保密期限2.3保密义务的例外2.4保密措施第三章：离职后竞业限制3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制的例外3.4竞业限制的解除第四章：违约责任4.1违反保密义务的责任4.2违反竞业限制的责任4.3赔偿责任4.4追究违约责任的方式第五章：争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼第六章：权利与义务的转让6.1权利与义务的转让条件6.2转让程序6.3转让的有效性第七章：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3变更与解除的程序7.4变更与解除的法律后果第八章：双方的权利与义务8.1雇员的权利与义务8.2雇主的权利与义务第九章：违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式9.2违约金的支付程序9.3违约金支付的期限第十章：其他约定10.1保密协议的培训与告知10.2对第三方的披露限制10.3合同的保管与复印件第十一章：附件11.1保密信息清单11.2竞业限制行业清单11.3其他相关文件第十二章：合同的生效、终止与失效12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的失效条件第十三章：补充条款13.1双方约定的其他补充事项13.2补充条款的效力第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同的最终效力合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释本合同所称的“保密信息”是指在雇员在职期间以及离职后，雇员因职务行为获得或产生的，属于雇主或其关联企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他应予以保密的信息。1.2适用范围本合同适用于雇主与雇员之间因雇员在职期间及离职后所涉及的保密信息保护及竞业限制事项。1.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：离职后保密义务2.1保密信息范围雇员应对在在职期间及离职后获取的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。2.2保密期限保密信息的保密期限为离职后____年，除非双方另有约定。2.3保密义务的例外（1）依法应当向行政机关、司法机关提供保密信息的情况；（2）为保护雇员个人权益，向相关部门提供必要的情况说明；（3）其他依法不视为违约的情况。2.4保密措施雇员应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露或使用。第三章：离职后竞业限制3.1竞业限制范围雇员在离职后不得在与雇主从事相同或相似业务的竞业限制期内，加入或自行设立与雇主有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。3.2竞业限制期限竞业限制期限为离职后____年，除非双方另有约定。3.3竞业限制的例外（1）雇员个人投资或拥有的公司、企业或其他经济组织，且雇员不参与经营管理；（2）雇员获得的政府批准的项目或机会；（3）其他依法不视为违约的情况。3.4竞业限制的解除如雇员希望解除竞业限制，可向雇主提出书面申请。雇主应在收到申请后____日内回复，如无回复，视为同意解除竞业限制。第四章：违约责任4.1违反保密义务的责任雇员违反保密义务的，应向雇主支付违约金，违约金为____元。4.2违反竞业限制的责任雇员违反竞业限制的，应向雇主支付违约金，违约金为____元。4.3赔偿责任雇员违反本合同造成雇主经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.4追究违约责任的方式雇主有权选择通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式追究雇员的违约责任。第五章：争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。5.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的仲裁委员会申请仲裁。5.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第六章：权利与义务的转让6.1权利与义务的转让条件本合同项下的权利与义务不得转让给第三方。6.2转让程序任何一方如需要部分或全部转让本合同项下的权利与义务，应提前____日通知对方，并经对方书面同意。6.3转让的有效性未经对方书面同意的转让无效。第八章：双方的权利与义务8.1雇员的权利与义务雇员有权按照合同约定获得相应的保密信息和竞业限制的补偿。雇员应履行保密义务，不得泄露或公开保密信息，并遵守竞业限制约定。8.2雇主的权利与义务雇主有权要求雇员履行保密义务和竞业限制约定，并应按照合同约定给予雇员相应的补偿。第九章：违约金的计算与支付9.1违约金的计算方式违约金根据雇员违反合同的具体情况，按照实际损失的____倍计算。9.2违约金的支付程序雇员应在收到雇主书面通知后____日内，按照雇主的要求支付违约金。9.3违约金支付的期限雇员应在合同约定的期限内支付完毕违约金。第十章：其他约定10.1保密协议的培训与告知雇主应对雇员进行保密协议的培训和告知，确保雇员充分理解保密义务和竞业限制的内容。10.2对第三方的披露限制雇员不得向第三方披露保密信息，除非有法律义务或经雇主书面同意。10.3合同的保管与复印件双方均应妥善保管本合同正本，并将复印件作为附件，具有同等法律效力。第十一章：附件11.1保密信息清单附上保密信息清单，详细列明保密信息的种类和内容。11.2竞业限制行业清单附上竞业限制行业清单，明确竞业限制的具体行业范围。11.3其他相关文件附上与本合同相关的其他文件，如雇佣合同、公司规章制度等。第十二章：合同的生效、终止与失效12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件合同终止的条件为：____。12.3合同的失效条件合同失效的条件为：____。第十三章：补充条款13.1双方约定的其他补充事项双方可以根据实际情况约定其他的补充事项，以附件形式附在本合同后。13.2补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史本合同的修订历史如下：____。14.3合同的最终效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。合同编号：2024001甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________签字：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据实际业务需要，要求乙方参与特定的项目或任务，乙方应无条件服从。1.2甲方有权根据项目进度和业务需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合劳动标准的工作条件和环境。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权在合同约定的范围内，自主决定工作方式和进度。2.2乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。2.3乙方应主动遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介应严格按照合同约定，为甲方和乙方提供公正、专业的服务。3.2第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利执行。附加条款四：违约责任及赔偿4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。4.2违约金的计算方式为：根据违约方的违约程度和实际损失，按照合同金额的____%计算。4.3违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失，并支付相应的赔偿金。附加条款五：合同的变更和解除5.1任何一方如需要变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。5.2双方应就合同变更或解除的事宜进行协商，达成一致后，签订书面协议。5.3合同变更或解除后，双方应继续履行本合同约定的保密义务和竞业限制。附加条款六：争议解决方式6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方均可向所在地的仲裁委员会申请仲裁。6.4如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。附加条款七：合同的生效、终止与失效7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同终止的条件为：____。7.3合同失效的条件为：____。附加条款八：双方的其他约定8.1双方可以根据实际情况，约定其他补充事项，以附件形式附在本合同后。8.2补充条款与本合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制行业清单3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.第三方中介服务协议6.项目合作协议7.培训记录8.薪酬福利制度9.工作地点及工作环境描述10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.雇员违反保密义务：未经许可泄露或公开保密信息。2.雇员违反竞业限制：在竞业限制期内加入或自行设立与雇主有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。3.雇主未支付补偿：未按约定时间支付保密费或竞业限制补偿。4.第三方中介违约：未按约定提供服务或泄露甲方、乙方信息。5.双方约定以外的违约行为：违反双方在合同中约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。2.竞业限制：指在一定期限内，雇员不得在与雇主有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金额。4.赔偿金：指因违约行为导致的实际损失的补偿金额。5.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息界定不清：明确保密信息的范围和界定，双方可签订补充协议进行说明。