用工合同范本精简

用工合同范本精简合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.乙方同意按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。3.乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的补偿标准支付赔偿金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.乙方同意按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。二、第三方主体职责1.第三方主体应向甲方提供专业服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。2.第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，保障甲乙双方的合法权益。三、甲方权益保障1.甲方享有第三方主体提供的服务，并按照双方约定的费用支付。2.甲方有权要求第三方主体按照合同约定，保障乙方合法权益，确保乙方享有应有的待遇。3.甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时改进。四、乙方的义务与限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守第三方主体提供的服务规定，不得违反第三方主体的管理制度。3.乙方如发生违约行为，甲方有权按照本合同及第三方主体的规定解除劳动合同。五、劳动报酬1.乙方的工资、奖金、津贴等报酬，由甲方根据第三方主体的建议和甲方的实际情况确定。2.乙方加班工资、奖金、福利等，按照甲方和第三方主体的相关规定支付。六、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的补偿标准支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方主体服务内容和相关协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方提高管理水平，降低人力资源成本，同时确保乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方主体的合作，优化人力资源管理，提高企业竞争力，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术提供商）：__________鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务，并为了保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。二、第三方主体职责1.第三方主体应向乙方提供技术支持和服务，包括但不限于软件培训、技术咨询、故障排查等。2.第三方主体应确保提供的技术服务符合国家法律法规及行业标准，保障甲乙双方的合法权益。三、乙方权益保障1.乙方享有第三方主体提供的技术服务，并按照双方约定的费用支付。2.乙方有权要求第三方主体按照合同约定，提供优质的技术支持，确保乙方能够顺利开展工作。3.乙方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方主体及时改进。四、甲方的义务与限制1.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供合法的工作条件和环境。2.甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金、津贴等报酬。3.甲方不得违法解除劳动合同，不得侵犯乙方合法权益。五、劳动报酬1.乙方的工资、奖金、津贴等报酬，由甲方根据乙方的实际工作量和业绩确定。2.乙方的加班工资、奖金、福利等，按照甲方的相关规定支付。六、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的补偿标准支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术提供商）：__________签订日