幼儿园专用劳动合同范本

幼儿园专用劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任幼儿教师职务，负责幼儿教育及管理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方实际工作时间计算。3.乙方工资发放时间及方式：每月__日前，甲方将工资支付给乙方。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、体检、培训等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照甲方规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同期满，如双方未达成续签协议，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（教育服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的教育服务，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任幼儿教师职务，负责幼儿教育及管理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方实际工作时间计算。四、第三方主体权益1.第三方主体有权对乙方的工作质量进行评估，并有权要求乙方改进。2.第三方主体有权根据服务合同的约定，向甲方收取服务费用。3.第三方主体有权在服务合同约定的范围内，对乙方的培训和发展提供支持。五、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。六、甲方权利条款1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方奖励。3.甲方有权在合同期内，对乙方进行培训和提升。七、利益保障条款1.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定。2.甲方应确保乙方的合法权益得到保障。3.甲方应根据国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。八、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以提供专业的教育服务，提升乙方的教育质量。2.第三方主体的介入，可以提供乙方培训和发展机会，提升乙方的专业能力。3.第三方主体的介入，可以确保乙方的合法权益得到保障，维护甲方的利益。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导，可以确保乙方的权益得到保障，维护甲方的利益。2.甲方为主导，可以确保乙方的工作质量和效率，提升甲方的竞争力。3.甲方为主导，可以确保甲方的业务发展，实现甲方的战略目标。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.第三方主体服务合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（职业培训提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供职业培训服务，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任职业培训师职务，负责职业培训及教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方实际工作时间计算。四、第三方主体权益1.第三方主体有权对乙方的工作质量进行评估，并有权要求乙方改进。2.第三方主体有权根据服务合同的约定，向甲方收取服务费用。3.第三方主体有权在服务合同约定的范围内，对乙方的培训和发展提供支持。五、违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。六、乙方权利条款1.乙方有权根据工作需要，调整工作岗位。2.乙方有权根据业绩和表现，获得奖励。3.乙方有权在合同期内，接受第三方主体的培训和提升。七、利益保障条款1.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定。2.甲方应确保乙方的合法权益得到保障。3.甲方应根据国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。八、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以提供专业的职业培训服务，提升乙方的专业能力。2.第三方主体的介入，可以提供乙方培训和发展机会，促进乙方的个人成长。3.第三方主体的介入，可以确保乙方的合法权益得到保障，维护甲方的利益。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导，可以确保乙方的权益得到保障，维护乙方的利益。2.乙方为主导，可以确保乙方的工作质量和效率，提升乙方的职业素养。3.乙方为主导，可以确保甲方的业务发展，实现乙方的职业目标。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，可以避免甲方对乙方的过度控制，保障乙方的