2024学生实习劳动合同

编号：__________2024学生实习劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024学生实习劳动合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）第二章：实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间第三章：实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习培训第四章：实习待遇4.1实习工资4.2福利待遇4.3交通补贴4.4住宿安排第五章：实习期间管理5.1甲方管理职责5.2乙方实习要求5.3考核与评价第六章：知识产权6.1技术创新6.2知识产权归属6.3保密协议第七章：保险与安全保障7.1社会保险7.2意外伤害保险7.3安全保障措施第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3仲裁机构第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一章：其他约定11.1实习证明11.2双方联系方式11.3合同附件第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章：双方声明与承诺13.1甲方声明与承诺13.2乙方声明与承诺第十四章：附则14.1合同的修订14.2合同的终止14.3合同的保管合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）：甲方全称：_________甲方地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（实习生）：乙方姓名：_________乙方身份证号：_________乙方联系地址：_________乙方联系电话：_________第二章：实习期限2.1实习开始时间：____年__月__日2.2实习结束时间：____年__月__日第三章：实习内容3.1实习岗位：_________3.2实习任务：3.2.1任务一：_________3.2.2任务二：_________3.2.3任务三：_________3.3实习培训：3.3.1培训内容：_________3.3.2培训时间：_________3.3.3培训地点：_________第四章：实习待遇4.1实习工资：人民币____元/月4.2福利待遇：4.2.1交通补贴：人民币____元/月4.2.2住宿安排：_________4.3实习生加班工资按甲方的正式员工标准执行。第五章：实习期间管理5.1甲方管理职责：5.1.1为乙方提供实习所需的办公条件和必要的培训。5.1.2负责对乙方的工作进行指导和监督。5.2乙方实习要求：5.2.1遵守甲方的规章制度和员工行为规范。5.2.2按照甲方的要求完成实习任务。5.3考核与评价：5.3.1甲方每月对乙方的实习表现进行评价。5.3.2实习结束时，甲方出具实习评价报告。第六章：知识产权6.1技术创新：6.1.1乙方在实习期间所提出的创新性建议或发明的知识产权归甲方所有。6.2知识产权归属：6.2.1乙方在实习期间所完成的工作成果的知识产权归甲方所有。6.3保密协议：6.3.1乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七章：保险与安全保障7.1社会保险：7.1.1甲方为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。7.2意外伤害保险：7.2.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。7.3安全保障措施：7.3.1甲方应确保实习工作场所的安全，避免乙方受到伤害。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按约定提供实习条件，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。8.1.2若甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。8.2.2若乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。第九章：争议解决9.1争议类型：9.1.1因履行本合同发生的任何争议。9.2解决方式：9.2.1双方应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构：9.3.1双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2甲方应在合同生效后____个工作日内向乙方提供实习条件。10.2合同变更：10.2.1双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章确认。10.3合同解除：10.3.1甲方提前解除合同的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。10.3.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第十一章：其他约定11.1实习证明：11.1.1实习结束后，甲方应向乙方出具实习证明。11.2双方联系方式：11.2.1甲方联系人是_________，联系电话是_________。11.2.2乙方联系人是_________，联系电话是_________。11.3合同附件：11.3.1附件一：实习岗位职责描述11.3.2附件二：实习任务清单11.3.3附件三：保密协议第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用：12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：12.2.1双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。第十三章：双方声明与承诺13.1甲方声明与承诺：13.1.1甲方是一家合法注册并经营的企业，具有提供实习条件的资格。13.2乙方声明与承诺：13.2.1乙方提供的个人信息真实有效，具备完成实习任务的能力。第十四章：附则14.1合同的修订：14.1.1双方同意，合同的修订应书面签订，并经双方签字盖章确认。14.2合同的终止：14.2.1本合同在实习期限届满后自然终止。14.3合同的保管：14.3.1双方各执一份合同正本，作为双方的权利义务依据。合同编号：_________甲方（用人单位）签字：_________日期：____年__月__日乙方（实习生）签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供实习条件：甲方应确保乙方的实习条件符合国家相关法律法规和行业标准，提供必要的办公设备、培训资源和安全保障。说明：甲方作为实习提供方，有责任确保乙方的实习条件符合相关法律法规和行业标准，以保障乙方的合法权益。2.甲方培训与指导：甲方应提供专业的培训和指导，帮助乙方掌握实习所需的技能和知识，提升乙方的职业素养。说明：甲方作为实习提供方，有责任对乙方进行专业的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务和提升自身能力。3.甲方工作分配：甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理分配实习工作任务，确保乙方的实习经历具有实际意义。说明：甲方作为实习提供方，有责任根据乙方的专业背景和能力，合理分配实习工作任务，以保证乙方的实习经历具有实际意义和价值。4.甲方提供保险：甲方应购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。说明：甲方作为实习提供方，有责任购买意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的人身安全，降低意外风险。5.甲方监督与考核：甲方应定期对乙方的工作表现进行监督和考核，及时发现并纠正乙方的工作问题，提供改进建议。说明：甲方作为实习提供方，有责任对乙方的工作表现进行监督和考核，以确保乙方能够按照甲方的要求完成实习任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习目的：乙方应明确实习目的，积极参与实习工作，努力提升自身的专业技能和实践经验。说明：乙方作为实习生，有责任明确自己的实习目的，积极参与实习工作，并努力提升自身的专业技能和实践经验。2.乙方工作态度：乙方应保持积极主动的工作态度，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务。说明：乙方作为实习生，有责任保持积极主动的工作态度，遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成实习任务。3.乙方保密义务：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。说明：乙方作为实习生，有责任对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，以保护甲方的合法权益，避免潜在的经济损失。4.乙方学习与成长：乙方应抓住实习机会，认真学习，积极成长，提升自身的职业素养和能力。说明：乙方作为实习生，有责任抓住实习机会，认真学习，积极成长，以提升自身的职业素养和能力，为将来的职业生涯打下坚实基础。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方建立合作关系，提供实习岗位信息，并协助双方签订合同。说明：第三方中介作为协助方，有责任协助甲方和乙方建立合作关系，提供实习岗位信息，并协助双方签订合同，确保双方的权益得到保障。2.第三方中介的服务费用：第三方中介应明确其服务费用，并在合同中进行约定，确保费用的合理性和透明性。说明：第三方中介作为服务提供方，有责任明确其服务费用，并在合同中进行约定，以保证费用的合理性和透明性，避免产生纠纷。3.第三方中介的信息真实性：第三方中介应确保提供的实习岗位信息真实可靠，不得发布虚假信息或误导乙方。说明：第三方中介作为信息提供方，有责任确保提供的实习岗位信息真实可靠，以避免乙方因虚假信息而受到损失或影响。4.第三方中介的违约责任：若第三方中介未能履行其职责或违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。说明：第三方中介作为服务提供方，若未能履行其职责或违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的损失，以保障双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位职责描述2.实习任务清单3.保密协议4.第三方中介服务协议5.意外伤害保险条款6.社会保险条款7.实习证明模板8.双方联系方式确认书9.培训资料和学习材料10.实习期间工作记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习条件，导致乙方无法正常开展实习工作。认定：甲方未能履行合同约定的提供实习条件的义务，构成违约。2.甲方提前解除合同，未支付违约金。认定：甲方未按照合同约定提前解除合同，且未支付违约金，构成违约。3.乙方未按约定完成实习任务，导致甲方工作受到影响。认定：乙方未按照合同约定完成实习任务，构成违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金。认定：乙方未按照合同约定提前解除合同，且未支付违约金，构成违约。5.第三方中介提供虚假实习岗位信息，导致乙方受损。认定：第三方中介未能履行其职责，提供虚假信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方实习期间的权利义务关系的协议。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向另一方支付的违约赔偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.意外伤害保险：指为保障被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身体伤害或死亡，由保险公司支付保险金的保险。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍和服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习条件不符合约定：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定的实习条件，必要时可寻求法律途径。2.实习任务不明确：解决办法：与甲方明确实习任务和要求，确保双方对实习目标有清晰的认识和共识。3.实习期间争议产生：解决办法：尝试协商解决，如协商无果，可依据合同约定的争议解决方式进行处理。4.第三方中介服务