服装店导购合同范本(2024版)

编号：__________服装店导购合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

服装店导购合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（雇主）信息1.2乙方（雇员）信息第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3甲方提供的培训和指导第四章：工作时间4.1工作时间和休息日4.2法定节假日工作4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和提成5.3社会保险和福利待遇5.4支付方式和时间第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：合同终止和解除7.1合同提前终止的条件7.2合同解除的条件7.3解除合同后的权益处理第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点9.3仲裁或诉讼费用第十章：其他约定10.1通知和送达10.2合同的修改和补充10.3合同的生效和终止第十一章：甲方权益保障11.1甲方对乙方的管理权11.2甲方对乙方的工作评价11.3甲方对乙方违规行为的处理第十二章：乙方权益保障12.1乙方的知情权12.2乙方的隐私权12.3乙方的人格尊严权第十三章：法律法规和政策13.1合同的合法性13.2合同的合规性13.3合同的适用法律法规第十四章：附件14.1合同附件列表14.2附件内容说明合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________1.1.2地址：____________1.1.3联系人：____________1.1.4联系方式：____________1.2乙方（雇员）信息1.2.1姓名：____________1.2.2地址：____________1.2.3联系方式：____________1.2.4身份证号码：____________第二章：合同期限2.1合同起始日期：____________2.2合同终止日期：____________2.3试用期：自合同起始日期起____________个月第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：____________3.2乙方的工作职责：3.2.1职责一：____________3.2.2职责二：____________3.2.3职责三：____________3.3甲方提供的培训和指导：3.3.1培训内容：____________3.3.2培训时间：____________3.3.3指导方式：____________第四章：工作时间4.1工作时间和休息日：4.1.1工作时间：____________4.1.2休息日安排：____________4.2法定节假日工作：按国家规定执行4.3加班规定：4.3.1加班申请流程：____________4.3.2加班工资计算：____________第五章：劳动报酬5.1基本工资：____________元/月5.2奖金和提成：根据销售业绩计算5.3社会保险和福利待遇：按国家规定执行5.4支付方式和时间：5.4.1支付方式：____________5.4.2支付时间：每月____________日之前第六章：保密协议6.1保密内容：包括但不限于客户信息、销售策略等6.2保密期限：自双方签字之日起至合同终止后____________年6.3违约责任：违约方需支付违约金____________元第七章：合同终止和解除7.1合同提前终止的条件：7.1.1甲方原因：____________7.1.2乙方原因：____________7.2合同解除的条件：7.2.1双方协商一致：____________7.2.2不可抗力因素：____________7.3解除合同后的权益处理：7.3.1薪资结算：____________7.3.2社会保险和公积金处理：____________7.3.3商业秘密和竞业限制：____________第八章：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1未按约定提供工作条件：____________8.1.2未按时支付工资和福利：____________8.1.3其他违约行为：____________8.2乙方违约责任：8.2.1未按约定完成工作任务：____________8.2.2违反保密协议：____________8.2.3其他违约行为：____________第九章：争议解决9.1争议解决方式：友好协商或提交____________仲裁委员会仲裁9.2仲裁或诉讼地点：____________9.3仲裁或诉讼费用：按____________规定承担第十章：其他约定10.1通知和送达：以书面形式送至对方指定的地址10.2合同的修改和补充：须经双方书面同意10.3合同的生效和终止：自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止第十一章：甲方权益保障11.1甲方对乙方的管理权：按照法律法规和公司规章制度进行11.2甲方对乙方的工作评价：定期进行绩效评估11.3甲方对乙方违规行为的处理：按公司规定和法律法规进行第十二章：乙方权益保障12.1乙方的知情权：有权了解工作相关的信息和政策12.2乙方的隐私权：保护乙方的个人隐私不被泄露12.3乙方的人格尊严权：尊重乙方的人格尊严，禁止侮辱和虐待第十三章：法律法规和政策13.1合同的合法性：符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规13.2合同的合规性：符合国家关于劳动关系的各项规定13.3合同的适用法律法规：以合同签订时的有效法律法规为准第十四章：附件14.1合同附件列表：14.1.1附件一：____________14.1.2附件二：____________14.1.3附件三：____________14.2附件内容说明：14.2.1附件一说明：____________14.2.2附件二说明：____________14.2.3附件三说明：____________合同双方签字：甲方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时的附加条款：1.甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康。2.甲方应按约定时间支付乙方工资和福利，不得拖欠或扣发。3.甲方应给予乙方必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和效率。4.甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提供反馈和改进建议。5.甲方应对乙方的违约行为进行处理，并根据情况采取相应的纪律措施。乙方为主导时的附加条款：1.乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的形象和声誉。3.乙方应积极参与甲方的培训和指导，提高自身的工作技能和素质。4.乙方应主动与甲方沟通，及时报告工作情况和问题，寻求解决方案。5.乙方应对自己的违约行为承担责任，并接受甲方的处理和纪律措施。有第三方中介时的附加条款：1.第三方中介应具备合法的经营资质和信誉，确保合同的合法性和有效性。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，并提供必要的工作条件。3.第三方中介应按照约定时间支付乙方工资和福利，并负责乙方的社会保险和福利待遇。4.第三方中介应对乙方的违约行为进行处理，并根据情况采取相应的纪律措施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历和身份证明文件2.甲方营业执照和税务登记证明3.甲方的工作职责说明和培训计划4.乙方的工资和福利明细表5.保密协议的具体内容6.第三方中介的授权书和合同7.工作场所的安全和健康检查报告8.合同的续签协议和终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件：包括但不限于未提供必要的办公设备、工作环境不符合安全健康标准等。2.甲方未按时支付工资和福利：包括但不限于迟延支付、拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未提供培训和指导：包括但不限于未按约定提供培训课程、未提供必要的指导和支持等。4.乙方未按约定完成工作任务：包括但不限于工作质量不符合要求、未按时完成工作等。5.乙方违反保密协议：包括但不限于泄露客户信息、商业秘密等。6.第三方中介未按约定履行义务：包括但不限于未支付工资和福利、未提供培训和管理等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期或固定期限的劳动关系。2.保密协议：指双方约定对特定信息保持保密的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。4.仲裁：指通过仲裁机构对争议进行裁决的一种解决方式。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决的一种解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供必要的改善措施，或根据合同约定寻求法律救济。2.工资和福利未按时支付：记录未支付的时间和金额，与甲方沟通并要求及时支付，或向劳动监察部门投诉。3.培训和指导不足：与甲方沟通，要求提供补充培训和指导，或根据合同约定寻求法律救济。5.保密协议被违反：收集证据，与违约方沟通并要求履行保密义务，或根据合同约定寻求法律救济。五、所有应用场景：1.甲方为服装店店主，乙方为雇佣的导购员。2.甲方