物业招工合同范本

物业招工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动条件1.乙方从事物业管理岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）严格执行甲方制定的物业管理规章制度；（3）确保物业管理服务质量，满足甲方和业主的需求；（4）协调处理业主投诉和突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应具备以下条件：（1）年龄在18周岁至50周岁之间，身体健康；（2）具备物业管理相关专业学历或工作经验；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（4）无犯罪记录，具有良好的品行。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。五、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方物业管理相关资质证书复印件4.社会保险缴费证明复印件5.甲方制定的物业管理规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（物业管理公司）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术支持与服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为技术支持与服务提供商的职责，经充分协商，就乙方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动条件1.乙方从事物业管理岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）严格执行甲方制定的物业管理规章制度；（3）确保物业管理服务质量，满足甲方和业主的需求；（4）协调处理业主投诉和突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应具备以下条件：（1）年龄在18周岁至50周岁之间，身体健康；（2）具备物业管理相关专业学历或工作经验；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（4）无犯罪记录，具有良好的品行。二、第三方的主体职责与权益1.第三方作为技术支持与服务提供商，负责为甲方提供物业管理相关的技术支持和咨询服务，包括但不限于：（1）为甲方提供物业管理系统的安装、调试和维护服务；（2）为甲方提供员工培训和技术指导；（3）为甲方提供物业管理相关的咨询和建议。2.第三方应确保其提供技术支持和咨询服务符合国家相关法律法规和行业标准，并保证其提供的技术支持和咨询服务的安全性和可靠性。三、甲方的权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量和效率。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求，并及时通知乙方。3.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予相应的奖励和晋升机会。4.甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的违约责任。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违纪行为，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为技术支持与服务提供商，其介入本合同的目的在于为甲方提供专业的技术支持和咨询服务，提升甲方的物业管理水平和服务质量。通过第三方的专业支持，甲方能够更好地实现其业务目标，提高其竞争力。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为物业管理公司，其主导本合同的目的在于确保乙方的劳动条件和权益得到保障，同时也确保甲方的利益得到最大化的保护。通过本合同，甲方能够对乙方的职责和权益进行明确规定，同时通过违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，以防止乙方损害甲方的利益。甲方（物业管理公司）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术支持与服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（物业管理公司）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（专业咨询顾问公司）：__________鉴于乙方愿意从事物业管理岗位工作，并考虑到第三方作为专业咨询顾问公司的职责，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并经充分协商，就乙方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动条件1.乙方从事物业管理岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）严格执行甲方制定的物业管理规章制度；（3）确保物业管理服务质量，满足甲方和业主的需求；（4）协调处理业主投诉和突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应具备以下条件：（1）年龄在18周岁至50周岁之间，身体健康；（2）具备物业管理相关专业学历或工作经验；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（4）无犯罪记录，具有良好的品行。二、第三方的责权利及相关条款1.第三方作为专业咨询顾问公司，负责为乙方提供物业管理相关的咨询服务，包括但不限于：（1）为乙方提供物业管理知识培训和技能提升指导；（2）为乙方提供物业管理方案和建议，以优化乙方的物业管理效果；（3）为乙方提供物业管理过程中的疑难问题解决方案。2.第三方应确保其提供的咨询服务符合国家相关法律法规和行业标准，并保证其提供的服务的安全性和可靠性。三、乙方的权益保障1.乙方有权获得公平、合理的劳动报酬，并根据工作表现获得相应的奖励和晋升机会。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的工作条件和安全保障，包括必要的培训和防护措施。4.乙方有权对甲方制定的物业管理规章制度提出合理化建议和意见。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。3.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方改正，并可依法要求赔偿。五、合同的解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的目的在于确保自身的权益得到充分保障，并通过第三方的专业支持，提升自己的物业管理能力和服务水平。通过本合同，乙方能够对自己的工作条件和权益进行明确规定，同时通过甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，以防止甲方损害乙方的权益。八、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为物业管理公司，其为主导的意义和