劳务做工协议书(2024版)

编号：__________劳务做工协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务做工协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与补充第二章：劳务内容2.1劳务工作概述2.2工作职责与任务2.3工作地点与时间2.4工作条件与环境第三章：劳务报酬3.1报酬概述3.2报酬计算方式3.3报酬支付时间与方式3.4报酬的扣除与停发第四章：双方权利与义务4.1劳务方的权利与义务4.2雇主的权利与义务4.3合同解除与终止4.4违约责任与赔偿第五章：试用期与考核5.1试用期的设定5.2试用期的报酬5.3考核方式与标准5.4试用期的解除与终止第六章：保密协议6.1保密内容与范围6.2保密期限6.3保密违约责任6.4保密协议的解除与终止第七章：知识产权7.1知识产权的归属与保护7.2知识产权的使用与限制7.3知识产权的侵权责任7.4知识产权的争议解决第八章：保险与福利8.1社会保险的缴纳8.2商业保险的购买8.3福利待遇8.4福利的变更与终止第九章：培训与发展9.1培训内容与方式9.2培训的时间与地点9.3培训的费用与补偿9.4培训成果的归属与使用第十章：劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3诉讼程序10.4争议解决的时间限制第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序11.3合同变更与解除的法律后果11.4合同变更与解除的争议解决第十二章：违约责任与赔偿12.1违约行为的界定12.2违约责任的形式与计算12.3赔偿的范围与计算12.4违约责任的免除与减轻第十三章：合同的终止与解除13.1合同终止的条件与程序13.2合同解除的条件与程序13.3合同终止与解除的法律后果13.4合同终止与解除的争议解决第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件清单14.3合同的签署与生效14.4合同的保管与使用合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“劳务方”指的是承担劳务工作的个人或单位；本合同中的“雇主”指的是雇佣劳务方提供劳务的公司或个人；本合同中的“劳务”指的是劳务方根据雇主的要求所提供的工作；本合同中的“报酬”指的是雇主根据合同约定支付给劳务方的工资和福利。1.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。1.4合同的修改与补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章：劳务内容2.1劳务工作概述劳务方同意按照雇主的指示，提供专业的劳务服务。2.2工作职责与任务劳务方应按照雇主的安排，完成约定的工作职责和任务。2.3工作地点与时间劳务方应到雇主指定的工作地点提供劳务，工作时间按照雇主的要求执行。2.4工作条件与环境雇主应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障劳务方的安全和健康。第三章：劳务报酬3.1报酬概述雇主应按照本合同的约定，向劳务方支付劳务报酬。3.2报酬计算方式劳务报酬的计算方式根据工作性质、工作量、工作时间等因素，由双方协商确定。3.3报酬支付时间与方式雇主应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内，以货币形式支付劳务报酬。3.4报酬的扣除与停发劳务方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，雇主有权按约定扣除相应的工资。第四章：双方权利与义务4.1劳务方的权利与义务劳务方有权按照合同约定获得劳务报酬；劳务方应履行合同约定的工作职责，遵守雇主的规章制度。4.2雇主的权利与义务雇主有权按照合同约定要求劳务方提供劳务；雇主应按照合同约定支付劳务报酬，提供合适的工作条件。4.3合同解除与终止合同解除或终止的原因、程序及法律后果按照双方约定和法律规定执行。4.4违约责任与赔偿违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第五章：试用期与考核5.1试用期的设定本合同的试用期为三个月，自合同生效之日起计算。5.2试用期的报酬劳务方在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。5.3考核方式与标准试用期的考核方式为：工作表现、工作质量、工作态度等。5.4试用期的解除与终止试用期内，雇主有权解除合同，无需提前通知劳务方。第六章：保密协议6.1保密内容与范围劳务方应对在提供劳务过程中获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，最长不得超过两年。6.3保密违约责任劳务方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。6.4保密协议的解除与终止保密协议的解除与终止按照双方约定和法律规定执行。第七章：知识产权7.1知识产权的归属与保护劳务方在提供劳务过程中创造的知识产权，归雇主所有。7.2知识产权的使用与限制雇主有权使用劳务方创造的知识产权，但不得侵犯劳务方的合法权益。7.3知识产权的侵权责任如第三方侵犯劳务方创造的知识产权，雇主应协助劳务方维权。7.4知识产权的争议解决知识产权争议的解决按照双方约定和法律规定执行。第八章：保险与福利8.1社会保险的缴纳雇主应依法为劳务方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2商业保险的购买雇主可自愿为劳务方购买商业保险，保险费用及赔偿责任按保险合同约定。8.3福利待遇劳务方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。8.4福利的变更与终止福利的变更与终止应提前通知劳务方，并依法办理相关手续。第九章：培训与发展9.1培训内容与方式雇主可为劳务方提供专业培训、技能提升等培训内容，培训方式包括内部培训、外部培训等。9.2培训的时间与地点培训时间根据实际情况安排，地点由雇主确定。9.3培训的费用与补偿培训费用由雇主承担，培训期间劳务方享有的工资待遇按双方约定执行。9.4培训成果的归属与使用培训成果归雇主所有，劳务方应按雇主要求运用培训成果。第十章：劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。10.2劳动仲裁劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行仲裁。10.3诉讼程序劳动争议诉讼应提交人民法院审理。10.4争议解决的时间限制劳动争议的解决时效为一年，自劳动争议发生之日起计算。第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件与程序合同解除应双方协商一致，并办理书面解除手续。11.3合同变更与解除的法律后果合同变更与解除不影响双方的其他权利和义务。11.4合同变更与解除的争议解决合同变更与解除的争议按第十章的约定解决。第十二章：违约责任与赔偿12.1违约行为的界定违约行为包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定。12.2违约责任的形式与计算违约责任的形式包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等，具体计算方式按双方约定和法律规定执行。12.3赔偿的范围与计算赔偿范围包括实际损失、预期利益等，具体计算方式按双方约定和法律规定执行。12.4违约责任的免除与减轻违约责任的免除与减轻按照双方约定和法律规定执行。第十三章：合同的终止与解除13.1合同终止的条件与程序合同终止条件出现时，双方应办理终止手续，终止合同效力。13.2合同解除的条件与程序合同解除条件出现时，双方应办理解除手续，终止合同效力。13.3合同终止与解除的法律后果合同终止与解除后，双方的权利和义务终止，但本章规定的权利和义务仍然有效。13.4合同终止与解除的争议解决合同终止与解除的争议按第十章的约定解决。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2附件清单附件清单列明本合同的附件，作为合同不可分割的一部分。14.3合同的签署与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.4合同的保管与使用双方均应妥善保管本合同，按约定使用合同内容。（合同方签字）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据项目需求调整劳务方的工作内容和工作时间。说明：甲方根据项目进展和需求，可能需要调整劳务方的工作内容和工作时间，劳务方应积极配合。1.2甲方有权对劳务方的工作进行监督和考核，以确保工作质量符合甲方要求。说明：甲方对劳务方的工作进行监督和考核，旨在确保劳务方能够按照甲方的要求完成工作，保证工作质量。1.3甲方在合同期间提供的培训，劳务方应积极参与，不得无故缺席。说明：甲方为劳务方提供培训，旨在提升劳务方的专业技能和工作效率，劳务方应积极参与，不得无故缺席。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应按照合同约定提供劳务，并保证劳务质量符合甲方的要求。说明：乙方作为劳务提供方，应按照合同约定提供劳务，并保证劳务质量符合甲方的要求，以满足项目需求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。说明：乙方在提供劳务期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，以确保项目顺利进行。2.3乙方在合同期间应积极参与甲方组织的培训，提升自身专业技能。说明：甲方为乙方提供培训，旨在提升乙方的专业技能和工作效率，乙方应积极参与，不得无故缺席。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，不得隐瞒或歪曲事实。说明：第三方中介在介绍劳务方和雇主时，应确保双方信息的真实可靠性，不得隐瞒或歪曲事实，以保障双方的权益。3.2第三方中介应协助甲乙双方处理合同履行过程中的纠纷和问题。说明：第三方中介在甲乙双方履行合同过程中，如出现纠纷和问题，应协助双方进行沟通和解决，以确保合同的正常履行。3.3第三方中介应按照约定向甲乙双方收取中介费用，并开具正规发票。说明：第三方中介在提供中介服务时，应按照约定向甲乙双方收取中介费用，并开具正规发票，以便甲乙双方进行财务核算。3.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。说明：第三方中介在提供中介服务过程中，应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方，以保护甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务工作详细清单2.工资支付明细表3.福利政策手册4.培训课程安排表5.第三方中介服务协议6.社会保险缴纳证明7.商业保险购买合同8.知识产权归属证明9.保密协议副本10.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.劳务方未按约定提供劳务或质量不符合要求的，视为违约。2.雇主未按约定支付报酬或提供工作条件的，视为违约。3.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行的，视为违约。4.第三方中介未履行约定义务，导致合同无法履行的，视为违约。5.违反合同保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务方：指提供劳动力的个人或单位。2.雇主：指雇佣劳务方提供劳务的公司或个人。3.报酬：指雇主根据合同约定支付给劳务方的工资和福利。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业保险：指为劳务方购买的，保障其在提供劳务过程中发生的意外伤害或疾病的保险。6.知识产权：指劳务方在提供劳务过程中创造的专利、著作权等。7.保密协议：指双方签订的，约定劳务方在提供劳务期间对雇主商业秘密保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务方工作质量不符合要求：及时沟通，提供培训，质量不符合要求的，按照合同约定进行处理。2.报酬支付延迟：立即与雇主沟通，要求按时支付，如协商无果，可寻求法律途径解决。3.工作条件恶劣：与雇主沟通，要求改善工作条件，如协商无果，可寻求法律途径解决。4.第三方中介未履行义务：与第三方