给员工制定合同范本

给员工制定合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前__天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付上一个月的工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后__年内，对甲方业务、技术、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，达成以下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。1.2第三方主体应承担乙方的培训和考核工作，确保乙方具备甲方所需的工作能力。1.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关建议。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求。2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。2.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反甲方规章制度或保密协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。3.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日支付上一个月的工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.第三方主体提供的相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，同时也可以为乙方提供更多的工作条件和机会。在第三方主体的协助下，甲方可以更有效地对乙方的工作绩效进行评估和监督，确保乙方的能力与甲方需求相匹配。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自身的商业秘密和利益。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的模式有助于建立更加稳定和公平的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，达成以下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供必要的工作条件和技术支持。1.2第三方主体应承担甲方的工作培训和考核工作，确保甲方具备乙方所需的工作能力。1.3第三方主体应协助乙方对甲方的工作绩效进行评估，并提供相关建议。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位职责和要求。2.2乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬和晋升机会。2.3乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.4乙方有权要求甲方遵守乙方的规章制度和保密协议。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反乙方规章制度或保密协议的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、竞争对手信息等。3.3甲方在合同期内不得兼职或从事与乙方有竞争关系的工作。第四条劳动报酬和福利4.1甲方的月工资为人民币____元，每月__日支付上一个月的工资。4.2甲方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3甲方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照乙方的规章制度执行。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。5.2甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方规章制度2.甲方个人简历3.甲方学历证明4.甲方身份证明5.第三方主体提供的相关文件总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自身的权益，同时也可以为甲方提供更多的工作条件和机会。在第三方主体的协助下，乙方可以更有效地对甲方的工作绩效进行评估和监督，确保甲方的能力与乙方需求相匹配。