劳动合同解除记录

劳动合同解除记录合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的劳动合同解除事宜达成一致，特订立本解除记录，以共同遵守。一、解除原因1.1乙方因【请填写解除原因，如：个人原因、公司调整、双方协商等】向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的解除请求，双方达成一致。二、解除时间2.1本劳动合同自【填写解除日期】起解除。2.2乙方应在解除劳动合同之日起【填写天数】内办理完毕相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、解除后的权益处理3.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补帖等。3.2乙方根据国家法律法规规定，享有失业保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，甲方应依法予以办理。3.3乙方自行承担解除劳动合同后的法律责任，与甲方无关。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本解除记录的规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方在解除劳动合同后，违反国家法律法规、甲方规章制度等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本解除记录过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本解除记录一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本解除记录自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【填写日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.工资条复印件5.离职申请表6.工作交接清单7.保密协议8.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未遵循规定程序，未经甲方同意。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。4.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.甲方未按照约定提供劳动条件，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的法律行为。3.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未遵循规定程序：甲方应告知乙方相关规定，要求其按照程序办理离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应尽快支付乙方工资，并向乙方道歉，如有重复发生，可签订工资支付保障协议。4.甲方未依法为乙方办理福利待遇：甲方应立即为乙方办理相关福利待遇，并承担相应法律责任。5.甲方未按照约定提供劳动条件：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方