旅游规划师就业协议

旅游规划师就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（旅游规划师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、乙方的岗位职责和主要任务：1.乙方作为旅游规划师，应认真履行旅游规划、设计、执行等工作。2.乙方应根据客户需求，为客户提供专业、个性化的旅游规划方案。3.乙方应积极参与公司内部培训，提高自身业务能力和综合素质。4.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。二、乙方的权利和福利：1.乙方享有公司规定的工资、奖金、提成等福利待遇。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的培训、晋升等职业发展机会。4.乙方的人身安全和合法权益受到公司保护。三、甲方的权利和义务：1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等。3.甲方应定期对乙方进行业务培训，提升乙方的工作能力。4.甲方应建立健全规章制度，保障乙方的合法权益。四、合同期限：1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（旅游规划师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅游规划师个人简历2.旅游规划项目案例3.旅游规划师资格证书4.旅游规划服务合同样品5.旅游规划师绩效评估表6.旅游规划项目报价单7.培训课程安排表8.旅游行业法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供旅游规划服务，或提供的服务不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间完成任务，或未经甲方同意延迟交付工作成果。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方以不正当手段损害甲方利益或声誉。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未提供乙方正常工作条件，包括但不限于办公环境、设备支持等。7.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：指具有旅游规划专业知识和实践经验，为旅游企业或个人提供旅游规划服务的专业人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的金钱。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括但不限于春节、国庆节等。4.培训：指甲方为提升乙方业务能力和综合素质而提供的各类学习活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方提供的资料不满意，影响工作进度。解决办法：双方积极沟通，甲方提供补充资料或进一步说明，确保乙方能顺利进行工作。2.乙方在合同期内提出离职。解决办法：按合同约定办理离职手续，如提前解除合同，则乙方支付违约金。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供乙方正常工作条件。解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方可依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，乙方为旅游规划师。2.